给年轻人真抓实干的“五个举措”建议

从事工作三十余载，接触到许许多多的年轻人，刚走上工作岗位时，豪情壮志、意气风发、干劲十足，但随着时间流逝，工作新鲜劲已过，枯燥乏味的感觉日渐日浓，于是激情不再，闯劲不足，进取心也在平淡的日子中逐步衰减，被动、机械工作成为日常，混一天算一天“躺平、摸鱼”者，也是大有人在。

出现这种现象，一部分有单位的原因。激发年轻人工作积极性不足，一味压担子，美其名曰锻炼年轻人，却不给年轻人进步的空间，奖惩激励机制落实不够。另一部分则是年轻人自身的原因。在繁杂的工作面前，解压能力不足，或是在日复一日单调的工作面前，产生了职业倦怠心理。

前者还好说，单位落实奖励激励机制便是。后者则需要在自身上发功用力了。为此，笔者有“五个举措”建议，激发年轻人真抓实干。

满怀诚挚的情感真抓实干。 搞好工作，要满怀豪情，保持和弘扬良好的精、气、神，振奋精神创大业。对事业要有“一日无为、三日不宁”的紧迫感，“业不兴心不甘”的使命感，把更多心思倾注在干好事业上。要充满激情，激情出灵感、出智慧、出干劲，对待工作，不做则已，要做就做最好。要有闯劲，在探索中推进，迸发活力，时时处处体现出创新的冲动和创造的闯劲。

追求高尚的境界真抓实干。境界来自于哪里？一曰勤学善思。不仅要“入乎其内”学习理论，更要“出乎其外”指导实践。二曰自加压力。工作能不能争一流，能不能自找差距、自加压力，是对一个团体凝聚力、战斗力、发展力的全面检阅和重大考验。三曰学会约束自己的言行和行为，遵守社会道德规范，尊重他人、关心社会，积极参与公益事业，保持诚实和正直的态度和行为，秉持善良和同情心，关注他人的需要和疾苦，主动帮助他人。

肩负重大的职责真抓实干。人生于天地间，各有责任，必须在其位谋其政，负其责尽其力。站在全局思考问题，才能看得深、想得全。工作中突出解放思想，强化创新导向，切实把自己的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解脱出来。通过快节奏、高效率的工作，推动各项工作快速度、高质量的发展。

保持专注的状态真抓实干。全神贯注、专心致志地抓好每一天、干好每一年。要多应对少应付，应对的过程是一个能力水平提高的过程，但如果抱着应付的态度，把工作纯粹当作是一种任务，就不会有长进，而且还会使自己疲于奔命。各项事业进展不可能一帆风顺，只有保持胜不骄、败不馁的良好心态，就能不断取得成功。要多谋事少谋人，正确处理好同事之间、上下级之间的关系。要多理解少猜疑、多谅解少挑剔、多坦诚少抱怨、多干事少表现。

营造团结的氛围真抓实干。团结是一个集体建设的桩基。基础有多深，事业的大厦就会有多高。要把促进团结视为一种责任、一种胸怀、一种素质，倍加珍惜和维护团结。在艰巨繁重的任务面前，做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干，形成“心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处做”的良好局面。