寒潮来临，打工人当心这些“病”

近日寒潮席卷，各地一键开启“速冻”模式。不少企业也将重心放在防寒保暖，以及年末追赶生产进度上，却因此忽视了隐藏的更大隐患——冬季职业健康。

职业健康高危期

冬季可以说是职业健康高危期，核心原因是气候与生产场景的双重叠加影响。

一方面，低温环境会直接削弱人体机能，导致血管收缩、血液循环减慢，肌肉灵活性与反应能力下降，既容易诱发基础疾病，也会增加工伤事故风险。另一方面，为抵御严寒，车间、办公室常门窗紧闭，通风条件恶化，使得有害因素在空间内蓄积，浓度极易超标。同时，冬季自然光照时间短、强度弱，若照明不足，还会加剧视觉疲劳与操作失误，进一步放大健康与安全隐患。这种“低温+密闭+光照不足”的组合，让职业健康风险陡增。

多种病症更高发

在工厂车间，化学毒物危害冬季尤为突出，苯、甲醛等有机溶剂蒸气、焊接烟尘在密闭空间内积聚，长期吸入易引发呼吸道疾病、尘肺病甚至中毒症状。对于接触风动工具、砂轮机的员工，寒冷会加剧局部振动危害，诱发“白指病”等振动相关疾病。低温还会导致肢体僵硬，让肌肉骨骼疾患在重复性劳作人群中高发。

此外，噪声危害在冬季更易被忽视，员工佩戴防寒耳罩可能影响降噪耳塞密合度，长期暴露易引发噪声聋。办公室职员则面临心脑血管疾病风险，久坐、室内外温差大、压力大等因素，会让高血压、脑梗等问题趁虚而入。

职业健康培训严重缺位

令人担忧的是，多数企业对职业健康重视不足，培训缺位问题尤为突出。2023年数据显示，我国企业职业病培训覆盖率仅为68%，中小型企业更是不足45%。

而且调查中还发现，就算有培训，也往往沦为“走过场”，培训记录不规范、未建立考核机制、培训内容与实际工作不匹配等问题普遍发生，完全不符合《职业病防治法》要求。

企业的忽视与缺位，最终会转化为效率与效益的损耗。世界卫生组织统计表明，职业病导致的间接经济损失是直接医疗费用的10倍。反之，重视职业健康管理的企业，员工生产力平均提升15%以上，医疗支出显著降低。

第三方力量入场破局

职业健康无小事，仅靠企业自主管理难以破解困局，引入医疗机构、专业培训机构等第三方力量，成为高效务实的解决方案。

医疗机构能开展针对性健康筛查，监测重点指标，提供一对一健康指导。培训机构可根据季节特点和企业实际，量身定制防护方案和培训课件，并通过现场演示、实操演练等方式，让培训效果更好落地。充分利用第三方的专业优势，筑牢职业健康防线，实现企业与员工的双赢。