人社部刚发两大消息，在职职工福利有新变化，快看！

最近人社部在官网出了两个实实在在的消息，直接关系到你每个月到手的工资和以后退休后的生活，赶紧来唠唠，别等政策落地了才后悔没留意。

人社部刚公布了今年1月1日起各省份的最低工资标准，第一档全国都超过2000块了，上海最靠前，每月2740元；江苏和浙江并列第二，都是2660元；北京2540元；深圳2520元；天津2510元；广东（不包括深圳）2500元；其他省份基本在2000到2500元之间，说白了，你打工的工资不能比当地最低标准还低，而且这个最低工资不包括加班费、各种补贴这些额外收入，最低工资一涨，失业金也会跟着调高，对暂时没工作的朋友是真实在的好处，比如你在杭州，最低工资2660元，老板要是只给你发2500，那就是不合规，这标准一提，大家的底薪更稳当，生活压力小多了，打工的日子更踏实。

人社部又出了个新政策，重点推企业年金，企业年金是养老保险的第二支柱，跟职业年金差不多，职业年金2014年就开始了，机关事业单位退休的，除了基本养老金，还有年金补上，平均每月1000块左右，企业年金2018年才开始，现在主要是国企在交，私企很少给职工交，所以很多退休的人，就靠基本养老金，平均每月两三千，现在人社部鼓励所有企业、单位都建年金，缴费比例很灵活，企业缴费不超过工资总额8%，企业和职工一起不超过12%，可以先从低比例开始交，要是公司暂时资金紧张，可以暂停缴费，以后有钱了再补上，这政策挺实在的！要是企业年金推广开，以后退休的职工，养老金会更多，退休后日子更踏实，别小看这个，多一份年金，退休金能多拿几百块，日子过起来更从容。

最低工资涨了，说明国家真在提高大家的收入底线；企业年金推广，是让退休生活更有保障，以前私企不怎么搞年金，现在政策一推，更多人能享受到这个福利，对在职职工来说，现在工资有保障，以后退休多一份收入，这不是双赢吗？比如你在一家私企，以前没年金，退休就靠基本养老金，现在企业搞了年金，退休后能多领一笔，赶紧多关注人社部官网，看看本地最新标准，别等政策落地了才后悔没了解，这些消息不是空话，直接关系到你每月到手的钱和以后的养老生活，早知道早规划，对咱自己没坏处。

人社部这俩消息，一个是最低工资标准更新了，全国都过2000元，工资底线更牢靠；另一个是推动企业年金覆盖更多人，让退休后多份保障，别觉得远，这都是跟咱钱包直接挂钩的事，多留心一下，多了解一点，对自己只有好处，现在政策在推进，早点知道，早点安排，以后日子过得更稳当，多关注人社部官网，别错过这些实用信息，这些事不是虚的，真能帮你多拿点钱，少点烦恼，赶紧动起来吧！