兰州职业技术学院召开2025年度毕业生就业工作考核会

为了更高质量的推进学校就业工作，完善毕业生就业管理和就业指导服务体系，完善就业工作激励机制，充分调动各二级学院做好就业工作的积极性和主动性，1月13日，兰州职业技术学院召开2025年度毕业生就业工作考核会。

党委副书记、校长谢军武对学校2025年度就业工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，要把就业工作作为学校的一项重点工程进行推进，各部门领导、老师需提高政治站位，持续发力，凝心聚力打好2026届毕业生就业攻坚战，推动毕业生高质量充分就业。他强调，要认清形势，提高政治站位，持续用力，久久为功，把就业牢牢地放在第一位。要统一思想，提前谋划，把握好企业储备人才“金九银十”的黄金期和基本规律，统一思想，提前谋划，有序推进，把握节奏，争取主动做好招聘等就业工作。要关注重点，提升水平，关注困难群体毕业生就业帮扶，有针对地推荐优质就业岗位，在建好专业、办好招聘、用好平台、做好服务、搞好合作等方面提升就业工作能力。要担当作为，提质增效，以服务兰州经济和产业发展为基本的出发点，聚焦学校工作的重点，持续推行“3+3”毕业生跟踪服务工作模式，强化绩效分配和部门目标任务考核，以好的组织形式、体制机制激发激活毕业生就业工作的内生动力。

党委委员、招生就业处处长王致国通报了学校2025届毕业生毕业去向落实率和2026届毕业生实习、签约情况，对学校就业工作考核指标体系和考核办法进行了说明。

各二级学院负责人从2025年工作成效、就业服务、工作保障、责任落实、亮点特色、问题不足和工作计划等方面详细汇报了2025年就业工作开展情况和2026年就业工作目标计划。

考核组对照《兰州职业技术学院就业工作考核评价指标体系》进行评分。

就业工作考核是以考核为抓手，掌握当前就业工作的重点与导向，确保2025届毕业生就业工作高质量开展的同时，指导2026届毕业生就业工作更优质高效的开展。今后，学校在就业工作中将进一步提高政治站位，全面落实“一把手”工程，坚持问题导向，努力解决就业工作中的突出问题，克难攻坚、开拓创新，牢牢抓住就业工作各个阶段，不断提升业务能力和服务水平，促使学校毕业生能够高质量充分就业。（文字/刘想旭 图片/杜昱）