以案说法 | 工地受伤谁之责？安全管理与自我保护需 “双向奔赴”

在劳动者权益保护领域，安全保障是用人单位的法定义务，也是劳动者享受职业活动的基本前提。本案的裁判不仅明确了用人单位与劳动者自身的责任划分，更折射出劳动者保护中 “双向责任” 的重要性——用人单位须织密安全管理之网，劳动者亦需拧紧自我防护之弦。 1.用人单位：安全管理是法定底线 作为生产经营活动的组织者和管理者，用人单位对劳动者的人身安全负有法定的、首要的保护义务。根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条 “生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生”，以及《工伤保险条例》第四条第二款 “用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害” 之规定，本案中某农业公司作为工地实际管理方，其未履行安全管理义务的行为是损害后果的主要原因，依法应承担主要责任。这警示所有用人单位：安全管理不是 “选择题”，而是 “必答题”，须主动排查隐患、完善防护设施、加强安全教育，从源头上杜绝事故风险。 2.劳动者：自我防护是必要责任 劳动者在享受安全保障的同时，亦需对自身安全尽到合理注意义务。本案中刘某明知周边土方已被挖掘、存在坠落风险，却因贪图便利未配合搬迁，且夜间出行时疏忽大意，最终导致损害扩大。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条 “被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任”，其自身过错成为责任划分的重要依据。这提醒广大劳动者：安全无小事，须增强风险意识，主动配合用人单位的安全管理措施（如搬离危险区域、佩戴防护装备等），在工作和生活中保持对环境隐患的警惕，避免因侥幸心理或疏忽大意让自身陷入危险。 3.双向奔赴，共筑劳动者安全 “防护墙” 劳动者权益保护从来不是 “单行道”，而是需要用人单位与劳动者各尽其责、协同发力的系统工程。用人单位要将安全管理融入生产经营全过程，用制度和行动守护劳动者的 “生命线”；劳动者要将安全意识内化为自觉行动，对自身安全负责。唯有双方以法律为准则，以责任为纽带，才能最大限度减少事故发生，构建安全和谐的劳动环境。 供稿：民一庭 原标题：《以案说法 | 工地受伤谁之责？安全管理与自我保护需 “双向奔赴”》