立德树人铸魂 匠心筑梦育人——甘肃有色冶金职业技术学院六年发展综述

——实现了从院级高水平专业群培育、省级高水平专业群获批立项建设、顺利通过省级高水平专业群验收，到成功入选省级高水平高职学校建设序列的重大跨越；

——高职在校学生从2020年的5430人，增长至2025年9950人，办学规模翻了近一番；

——市理工中专、永昌职专整体并入，实现了人员编制、占地面积、建筑面积、师资力量、实训设备等资源的完全汇聚……

六载栉风沐雨，六载春华秋实。这6年，是学院办学规模持续扩容、生源质量同步跃升的6年；是办学条件全面改善、育人环境显著优化的6年；是内涵建设不断深化、办学实力稳步增强的6年；是产教融合深度推进、服务能力大幅提升的6年；更是党建引领坚强有力、各项事业协同发展的6年。

站在职业本科创建的关键节点，回望过去6年奋斗征程，甘肃有色冶金职业技术学院以敢为人先的魄力、求真务实的作风，办成了一批事关长远的大事要事，各项事业取得长足发展，办学水平和人才培养质量全面提升，交出了一份沉甸甸的发展答卷。

党建引领强根基

凝心聚力筑堡垒

坚持党的全面领导，是学院各项事业行稳致远的根本保证。6年来，学院始终把党建工作摆在首位，以强化政治建设为核心，以夯实组织基础为关键，推动党建与事业发展深度融合，为高质量发展提供坚强政治保障。

△甘肃有色冶金职业技术学院举办“星空讲堂”活动，邀请抗美援朝老兵讲授思政课

思想引领走深走实，理论武装入脑入心。学院持续深化党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等系列学习活动，用党的创新理论统一思想、凝聚共识。严格落实“第一议题”制度，办好“初心讲堂”“良冶讲堂”“星空讲堂”等理论宣讲品牌，引导党员和师生自觉做中国特色社会主义的坚定拥护者、忠实捍卫者和模范实践者。

组织建设扎实有力，战斗堡垒更加坚固。学院着力培育先进典型，打造过硬基层党组织，成功培育甘肃省高校“样板党支部”3个，涌现出甘肃省党支部书记“双带头人”5名，打造“党建+”特色品牌14个，让基层党组织成为推动发展的“主心骨”。

立德树人育新人

三全育人结硕果

学院始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，将立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，深化“三全育人”综合改革，构建“大思政课”育人新格局，培养了一批又一批德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。

学院积极培育甘肃省职业教育首批红色文化研学旅行示范基地，与金昌市博物馆等多家单位联合共建10个思政实践教学基地，6年来，新增甘肃省职业教育思想政治骨干教师3人，省级名班主任工作室1个、非遗传承工作室2个、思政名师工作室1个和省级思想政治课骨干教师1人，形成专业化思政教育队伍。师生在第四届全国大学生红色全景资源创意展示大赛等全国赛事中斩获特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项，在省级以上思政课教学比赛、公开课展示、征文演讲等活动中获奖30余项，思政育人成效显著。还涌现出“甘肃省见义勇为先进分子”黄发夫等一批优秀学生代表，成为全体学子学习榜样。

△甘肃有色冶金职业技术学院中职部（永昌校区）学生参加甘肃省第二届“黄炎培杯”中华职业教育非遗创新大赛暨非遗职业教育成果展示会

学院高度重视体育美育工作，在全省大学生运动会上斩获2金1银1铜；在艺术展演活动中荣获全国一等奖1项、省级一等奖2项、三等奖2项，充分展现体美教育扎实成效。同时，广泛组织团员开展社会实践活动，赴乡村、社区开展法治宣传、技能培训、文艺演出等活动280余场次，组织6000余名学生参与“三下乡”等社会实践，其中1支队伍被评为全国示范性团队，让学生在实践中增长才干、锤炼品格。

内涵建设提质效

教学改革促发展

学院始终坚持以内涵建设为核心，聚焦教学改革，优化专业布局，强化师资队伍建设，不断提升办学质量和核心竞争力，推动事业发展迈上新台阶。

紧密对接金昌产业发展需求，动态优化专业布局，聚力打造有色冶金技术省级高水平专业群，实现教育链与产业链深度融合。6年来，实现了从院级高水平专业群培育到成功入选省级高水平高职学校建设序列的重大跨越，综合办学实力获得权威认可。参与国家级专业教学资源库建设1个，认定省级职业教育在线精品课程17门、省级职业教育“课程思政”微课69门，认定国家级规划教材2本、省级规划教材4本，为高质量教学提供有力支撑。

积极推进教育教学改革，获省级教学成果奖3项，立项省级教改项目14项，建成省级实训基地2个，开发虚拟仿真实训系统15套，提升教学实践性和创新性。师生在各类技能大赛、创新创业大赛中屡获佳绩，累计获省级及以上奖项300余项，其中在世界职业院校技能大赛中获3金1铜，全国职业院校技能大赛获奖3项，全国性学科竞赛获奖12项，充分彰显教学质量和育人成效。

△“全国五一劳动奖章”获得者、教师董兵天为学生示范氩电联焊操作技能

通过引进、培养、晋升等多种途径，学院优化师资结构，提升师资水平。6年来，引进急需紧缺博士、硕士研究生70余名，晋升高级职称30余人，认定“双师型”教师140人，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍。教师队伍中涌现出一批行业领军人才和教学骨干，荣获全国“五一劳动奖章”、全国黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”“甘肃省领军人才”“陇原青年英才”等省级以上荣誉称号50余人次，为学院高质量发展提供坚实人才保障。

产教融合促共赢

服务发展显担当

学院始终坚持“服务区域经济社会发展”的办学宗旨，深化产教融合、校企合作，积极探索协同育人新模式，在服务金昌乃至全省经济社会发展中展现新作为、作出新贡献。

校企合作深度融合，协同育人成效显著。

△甘肃有色冶金职业技术学院学生开展数控车削编程及加工实训

牵头组建金昌国家级经开区有色金属新材料产教联合体和全国有色金属新材料行业产教融合共同体，与金川集团公司等龙头企业共同建成实景教学示范生产线8条，与华中数控等大型企业共建产业学院10个，开设现代学徒制班20个，实现“招生即招工、入校即入企”培养模式，让学生在真实生产场景中提升技能水平。得益于精准的人才培养定位，以及构建形成的“1+1+N”就业工作体系，毕业生就业质量持续提升，在世界500强、中国500强、行业500强等优质用人单位就业人数达到35%，就业去向落实率始终稳居全省高校前列，2名毕业生获全国高校毕业生基层就业卓越奖。

坚持以科研促教学、以科研服务产业，不断提升科研实力和水平。6年来，教师累计发表中国知网收录论文700余篇，新增市级及以上科研项目200余项，同比增长102%，课题累计到账经费500余万元；授权专利102项，其中发明专利10项，同比增长220%，科研成果数量和质量实现双突破。这些科研成果紧密对接产业需求，为企业技术升级、产品创新提供有力支持，推动产学研深度融合。

依托甘肃省首批工匠学院和“陇原工匠”培训基地，坚持职业教育和职业培训“两条腿”走路，积极开展企业安全、职业技能提升等培训，累计开展产业工人培训3万余人次，社会培训到账经费达1000余万元，为地方产业发展输送大量技能型人才，有效提升企业职工技能水平，助力区域经济高质量发展。

治理优化强保障

校园焕新提品质

学院着力推进治理体系和治理能力现代化，不断优化办学条件，改善校园环境，提升服务保障水平，为师生创造更加优质的教学、科研和生活环境。

开展制度建设年活动，重新修订核准《章程》，全面梳理、修订和完善教学、科研、人事、财务、学生管理等各类规章制度200余项，初步形成系统规范、运行高效的制度体系，为各项工作有序开展提供制度保障。6年来，规范召开党委会议107次，科学民主决策“三重一大”事项近700项，党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的能力全面增强。

△学生们正在虚拟仿真系统中模拟镍电解全流程操作

6年来，学院紧盯办学条件短板，向上争取资金2.3亿元，连续六年超额完成向上争取资金任务，加快推进办学条件达标工程。投入2.4亿元实施综合实训基地、产教融合实训基地建设和现有楼宇安全隐患整治项目，基础设施条件得到有效改善；智能制造、智能冶金、数智实训等多个现代化实训中心投入使用，为教学科研提供坚实硬件支撑。

完成专业教学资源库平台搭建和校园网络升级，智慧校园建设取得初步成效，为师生提供更便捷、高效的数字化服务。安全保障方面，校园安防监控系统实现重点区域全覆盖，标准化警务室建成投用，人防、物防、技防水平不断提升，平安校园建设成果扎实，一个设施功能完善、安全和谐的现代化校园已初步成型。

在市委、市政府统筹部署下，市理工中专、永昌职专整体并入学院，实现人员编制、占地面积、建筑面积、师资力量、实训设备等资源完全汇聚。系统推进中高职在专业设置、师资互聘、管理机制、校园文化等方面一体化融合，初步构建纵向贯通、横向联动的管理模式，极大增强了综合实力，为服务金昌乃至全省经济社会发展提供全新动能。

过去6年，甘肃有色冶金职业技术学院在时代浪潮中勇立潮头，在改革攻坚中奋勇争先，用实干书写了办学治校的精彩答卷，用实绩诠释了立德树人的初心使命。站在新的历史起点，职业本科创建的号角已经吹响，“十五五”时期的宏伟蓝图正在铺展。甘肃有色冶金职业技术学院将始终坚守为党育人、为国育才的根本方向，持续深化改革创新，强化内涵建设，厚植发展优势，补齐短板弱项，在特色鲜明的职业技术大学建设征程上勇毅前行。