机关事业单位退休人员职业年金超1200元者，到2026年会有多少？

翻开2026年的退休生活账本，不少机关事业单位退休人员关心一个实际问题：职业年金能领到1200元以上的人到底多吗？2014年职业年金制度在全国铺开后，退休群体的养老金出现了“主粮+副菜”的新组合。职业年金成了大家讨论桌上的热门话题，却也在现实中让多半退休者望洋兴叹。

养成份额全由缴费积累决定。按照现行规则，个人职业年金账户里的余额得用账户总额除以退休年龄所对应的计发月数。举例来看，60岁退休计发139个月，要每月拿1200元，账户至少得有166800元。一位西城区公立学校老师在2023年的工资账单显示，假如他每月工资1万元，单位8%+个人4%共计12%直接划入职业年金个人账户。

这样一年算下来，11年半可以攒到166800元，符合每月拿1200元的线。但是全国同一类单位里，达到如此高工资标准的并不普遍。数据显示，京沪一线城市部分医疗系统员工、某市财政局职员实现了月职业年金突破1200元，而同省其他中小城市同期退休的公务员职业年金普遍在700元左右。

反观普遍情况，多数职业年金参与者到2026年只能拿到五百元甚至更低。比如，湖南省某中学退休教师，2022年退休，职业年金积累仅8年，账户余额在7万左右，每月领取两三百元。

政策设计本身是希望补齐公职人员养老待遇，但实际因为起步时间短、缴费基数并非人人都高，造成大部分人目前职业年金远不及1200元。根据最近省级人社部门统计，2023年职业年金月领取超千元者只占退休者总数不到20%。

即使如此，未来职业年金有望递增。后续在2020—2026年间，新入职人员工资水平提高，职业年金基数增加，北京、深圳等城市新退休公务员职业年金普遍逼近千元甚至突破两千元。在上海，有医院退休医生，职业年金每月已达1700元。但这里面隐含风险：职业年金并不是终身发放，账户资金领取完毕后即止，晚退休或高工资群体虽然拿得多，但持续发放的时间有限，且短工龄群体无论怎么核算都很难冲高金额。

整体看来，如果你问2026年职业年金能否全民高额，答案仍较现实：高工资、长工龄、晚退休者适量占优，大部分人职业年金仍以五百到一千元为主。政策红利固然存在，也许等到2035年机关事业单位职业年金的大幅提升才会成为常态。