【好评中国】以职业“新”活力，燃动发展“新”引擎

抖音精选青年创作者成长计划数据显示，2025年，有1.4万名青年创作者通过其精选青年创作者成长计划获得超8亿元现金收入，作品累计播放量突破5000亿次，260位作者跻身“百万粉丝俱乐部”，1590人粉丝量破十万。这组数据的背后，是新职业蓬勃生长的鲜活态势，更与“十五五”规划建议中“加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗”的导向不谋而合。当下，换装体验师、宠物托管师、整理收纳师等曾经的“非主流”职业，正成为年轻人择业清单上的新宠，在消费升级与政策引导的双重驱动下，书写着就业市场的新活力。

从“十四五”期间累计发布72个覆盖数字经济、现代服务等领域的新职业，到如今各类新兴服务需求持续攀升，新职业的迭代轨迹，既是消费业态升级的见证，更镌刻着就业择业观的深刻变迁。年轻人早已跳出“求稳”“谋生”的传统桎梏，转向“追热爱”“谋价值”的主动选择。站在2026年的新起点，要让这份活力持续奔涌，需以实干为笔，在政策护航、行业提质、社会包容的三维坐标系中深耕细作，让每一份新职业都能扎根生长、绽放价值。

新职业的兴起，离不开政策对新消费业态的引导，但社会保障缺失、职业稳定性不足仍是从业者的“心头忧”。各地各部门需进一步将政策红利转化为从业者的安全感：一方面，要加快完善新职业培训体系，针对牛肉拉面制作师“懂手艺更要懂经营”、服务犬驯养师“需兼修心理学”的需求，联合行业协会制定专项培训计划，把“碎片化技能”整合为“系统化能力”，让从业者有成长路径；另一方面，要推动灵活就业社保制度落地，针对民宿管家、旅拍定制师等灵活就业群体，探索“按单缴费”“跨区域参保”等试点，破解“就业灵活但保障不灵活”的困境，让每一份“新鲜职业”都有“稳定保障”托底。

新职业不能只凭“新鲜感”吸引眼球，行业要练“内功”，以“专业度”站稳脚跟，新职业才能有“过硬的底气”。整理收纳师从“叠衣服”升级为“空间规划”，网络主播从“拼低价”转向“拼专业”……各新职业领域更要锚定“提质”方向：要推动制定行业标准，比如明确民宿管家的接待规范、旅拍定制师的服务流程、睡眠健康管理师的专业资质，避免“谁都能做、谁都做不精”的乱象；要鼓励从业者创新服务，像马学明练就“穿针引线”的拉面绝活那样，在细分领域打磨“独门技艺”，让新职业不仅“新”在形式，更“优”在品质，以专业服务反哺消费升级，形成“职业提质—消费提质”的良性循环。

此外，社会要搭“舞台”，让新职业有“广阔的天地”。从人工智能数字人训练师，到新能源汽车维修工，再到无人机群飞行规划员等，新职业不断适应技术进步新趋势、产业结构新变化、经济消费活动新业态，其社会价值正在不断凸显。2026年，更需营造“职业无优劣，适合即最好”的包容氛围：媒体可多挖掘新职业从业者的正面故事，让马寅生用服务犬传递温情、乡村网络主播助力农产品出山的故事被更多人看见，打破对“新职业不务正业”的刻板印象；地方政府可搭建新职业孵化平台，比如依托乡村振兴政策，支持更多“新农人”变身助农主播，借助文旅融合机遇，培育更多旅拍定制师、智慧景区管理师，让新职业在城乡之间、不同领域之间找到生长土壤。

新职业以“破圈”之势点亮就业市场，这份活力的延续，从不在空想中，而在实干里。唯有更多人在新职业中实现自我价值，美好生活便不再是抽象愿景，而是拉面里的烟火气、服务犬的温暖陪伴、旅途中的定格瞬间，每一份新职业的成长，都是美好生活最生动的注脚。

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