老兵工勤岗，价值在哪儿，路在何方

老兵退伍了啊，安置是个大事，很多人都说，怎么都去工勤岗了呢。部队里那么厉害，咋就去干这些了，是不是有点埋没人才，所有人都在想，这到底是怎么一回事。不是歧视，不是贬低，事情没那么简单，安置啊，好多因素，得好好说说。

事业单位，分三种岗，管理岗，技术岗，还有工勤岗，哪个是哪个，要分清楚，管理岗，得会管人管事，人际关系不能差吧，要是不会沟通，那可不行，专业技术岗，那更严格，医生要执业证吧，教师要资格证吧，工程师要职称吧，门槛在那呢，过不去啊，工勤岗，就不一样了，修水管，开车，做饭，看门，这些活得有人干吧，年轻人都不愿意干，苦啊累啊，所以，老兵就去的多。

地方编制，也很紧张，想多要一个，比登天还难，管理岗，技术岗，本地的人，考进来的，升上去的，都排着队呢，哪有那么多空位，工勤岗，倒是缺人，可是没人愿意去啊，水管坏了，找人修，半天没人来，这种事，太多了。

部队练啥呢，练打仗，练技能，练纪律，啥都要练，管理岗，要统筹，要协调，要写材料，这些，部队练得少，技术岗，要证书，要资格，老兵，没时间考啊，工勤岗，就不一样了，开车，修东西，做饭，这些部队都练过，开车的老兵，去开班车，修装备的老兵，去修水管，后勤的老兵，去做食堂，这不是正好吗，人尽其才，老兵也能快速上手，发挥特长，有啥不好。

经历在那里，价值就在那里，部队练出来的，不只是技能，还有毅力，还有精神，在哪儿都能发光，工勤岗，不是终点，是新的起点，把部队的作风带过去，执行力，吃苦耐劳，在哪儿都能做出成绩，是金子，在哪儿都能发光，很多人看完这个故事，都会去想，老兵不容易啊。

安置政策，得改改，管理岗，技术岗，能不能多给老兵留点位置，当然，得结合实际情况，培训，也得跟上，让老兵考个证，拿个资格，也好有个保障，社会上，也得重视工勤岗啊，不能觉得低人一等，要提升职业荣誉感，老兵自己，也要积极适应，发挥优势，不断学习，这样，才能更好，才能更好，老兵的路，才能更宽，才能越走越好，大家都在想，这才是最好的结局。