我市技工院校中青年教师职业能力提升专项培训之“教学方案设计”开班

2025—2026学年度技工院校中青年教师职业能力提升专项培训之——第二模块“教学方案设计”于11月20日正式开班，本次专项培训我中心特聘请省级教学名师宋艳丽教授进行授课。与上期第一模块“班级教育方案”相比，本次“教学方案设计”模块聚焦如何推陈出新提升教师的教育教学水平。

为确保本次培训内容能够精准贴合一线教学需求，11月14日中心培训部相关负责人带队，组织我市技工院校骨干教师，前往辽宁机电职业技术学院开展观摩交流活动。活动期间，学院宋艳丽教授带领大家参观了一体化教学实训基地，并生动地讲授了一节《过程控制仪表与系统》观摩课，课后中心培训部负责人与宋艳丽教授就第二模块“教学方案设计”培训需求进行了探讨沟通。

在“教学方案设计”培训现场，宋艳丽教授围绕方案设计核心模块与实操方法展开教学，聚焦基础信息规范撰写、学习目标量化、学习内容岗位转化、教法学法适配、教学过程设计五大模块。重点演示实操方法：如 “企业真实任务→教学项目” 三步转化法、“引探做析评” 五步教学法及 PDCA 循环融入教学过程的落地路径，还分享多元评价工具（企业工单、仿真测评）的使用技巧。同时结合历届相关教师职业能力大赛经验，拆解模块设计的赛事得分关键，助力参训教师掌握专业化方案撰写能力。

培训中，参训教师们围绕教学重难点突破、教学活动设计、信息技术融合等实际问题积极踊跃提问，宋艳丽教授也逐一对问题进行了答疑解惑，并提供了极具可操作性的指导建议。本次模块化与实战化相结合的培训形式，为教师搭建了 “学用转化” 的坚实根基，让所学所获真正落地成为教学实效，推动技工教育育人工作高质量可持续发展。