运城职业技术大学党建工作成果获多项荣誉

近日，运城职业技术大学党建工作捷报频传：党建工作规范提升专项行动经验做法入选《山西组织工作》期刊，《构建“一二三四”工作法 推动党建业务深度融合》入选全省教育系统基层党建创新案例，《创新组织生活方式 落实“三大素养”育人》入选第四届全国职业院校党委书记论坛优秀案例。三项成果相继获得认可，彰显了学校党建工作的扎实成效与创新活力。

“暖阳先锋”树品牌党建业务深融合

“暖阳先锋”行动聚焦党群沟通与先锋示范两大核心，建立党员“三必做”机制：每月“一对一”谈心谈话、每季度专题调研、对困难学生结对帮带，用“暖心交流+精准服务”传递组织温度。同时，以“亮身份、作承诺、树标杆”为导向，全体师生党员签订《个人承诺书》，教师党员在“金课”建设、产教融合中主动作为，学生党员在学风建设、志愿服务中冲锋在前，依托“党员微党课”“业务工作质询”等特色环节，形成比学赶超的浓厚氛围。

“一二三四”工作法匠心筑梦育英才

“一二三四”工作法：突出“政治引领”一个核心，严格落实“第一议题”制度，把稳发展方向；聚焦“教师与学生”两个主体，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，汇聚育人合力；深化党建与专业建设、学业提升、社会实践“三个融合”，组建党员教学科研团队对接康养产业需求，通过党员帮扶小组提升学生学业，组织“三下乡”支医等实践活动，夯实组织根基；创新“匠心平台、红专课程、筑梦活动、惠民服务”四个载体，拓展融合路径。

组织生活创新赋能党建引领育人硕果

学校党委以组织生活创新为抓手，将人文、职业、技能“三大素养”培育融入党建全过程。通过角色转换激发学习活力，让以普通党员身份走上讲台，变“一人领学”为“全员主讲”，形成组织带动党员、党员感染教师、教师影响学生的学习氛围；丰富组织生活内容，开展红色研学、革命影片展播、红色主题青年文体活动等，让党员师生在实践中锤炼素养；优化智慧党建载体，通过微信公众号、线上沙龙、网上课堂等形式，让组织生活突破时空限制。（耿金乐）