机关上班工作的意义是什么？

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十几年前，终于考到了梦寐以求的体制内。

一个普通家庭的孩子，父母务农，兄弟姐妹都在上学。

作为第一个考进体制内的家族成员，整个家族都以我为荣。

自己也觉得很光荣，一路走来，从小学到大学毕业，经过1年努力，终于考进体制内。

作为新人，虚心请教，多做少说，早晚有一天领导会“看见”自己。

每天兢兢业业，加班从来不叫苦，经常以单位为家。

任劳任怨，有任何脏活累活，都是冲到前面争着干。

一天天过去了，一年年过去了，越来越发现，工作其实是没有意义的。

之所以会拼命努力，是因为自己从小学到大学，再到找工作，只要自己足够努力，总能拿到满意的结果。

想当然的认为，工作以也是同样的道理。

01 领导的肯定和赞扬

每次领导交给的工作任务，能一天干完的，从不拖延到第二天，即使领导说明天再做也不晚。

总是严格要求自己，制作表格追求全面完美，生怕领导看不清楚或看不明白。

书写材料，能来回修改五遍，才拿给领导看。

上报材料，为避免有错别字，都是仔细检查两遍以上，才上报上级部门。

当然，这样的工作态度和效果，能够时常获得领导的肯定和赞扬。

领导表扬得多，往你身上压得胆子也就越重。

大家都认为：“能者多劳”。

一旦有重要工作任务时，领导更愿意把这项工作交给你，因为他相信你不会把工作搞砸。

时间长了，你只是领导心目中靠得住的人，但不一定是升职加薪的时候想到你。

往往有利益的时候，你就得靠边站了。

你像老黄牛一样，像驴拉磨一样，日复一日，年复一年的工作。

除了领导的肯定和赞扬，你得到的只是年龄的增长和一身的职业病。

哦，当然还有周围同事也认为你是一个认真负责的好同事。

02晋升中层领导

体制内工作，升职加薪就有意义吗？

这个不见得。身边一些晋升中层的领导，上有高级领导层的威严，什么事情都要一一答应，根本没有表达自己的机会。

下有一批年轻小同事，他们看得开，不指望能升职加薪，也不指望领导肯定和重用，甚至对结婚成家都可有可无，及时享乐才是王道。

对这一批小年轻，一言不合就使眼色，罢工是常态，你总不能辞退他们。

没办法，中层领导凡事亲力亲为，你以为是他愿意这样干吗，还不是被逼的实在没有办法。

有些年过半百的中层领导，上不去下不来，尴尬的身份。

真不知道他们工作的意义在哪里，难道只是满足心理上的虚荣，有了个局长、科长的称谓。

03获得感、成就感、价值感

每天都很忙，从早上进办公室开始，就不断地打电话、发短信、写材料、开会、收材料、催报告、制表格、统计数据等等

这些事情占据我们工作80%以上的时间，另外的20%时间，我们用来喘口气。

其实，你也想为群众办实事。如果你是窗口人员，可能一天会办理几个证件，接待几个群众，帮他们解决实际困难。

起码这些确实帮群众办事，成就感油然而生。

但是你如果是办公室、后勤、综合行政岗位工作人员，真正想帮群众办实事，真的太难了。

因为大多数时候，你们的工作是服务领导和上级部门的，根本就不跟群众打交道。

所以，工作年终总结的时候，你能总结到你写了多少材料、报了多少报告、做了多少台账、统计了多少数据。

但是，你不能从中体会到任何获得感、价值感和成就感。

04最后

工作十几年以后，越来越发现，工作其实是没有意义的。

因为很多事情，不是你想怎样就怎样的。

你想为群众办实事，但办公室的繁杂就能拖垮你的身体，耗光你的精力。

你想在工作中创新，不要开玩笑了，你的工作思路不行，领导说得才是正确的。

没有意义就是最大的意义，因为他确确实实存在，存在即合理。

慢慢的学会接受这种无意义的劳动，并努力从无意义中寻找点点滴滴的意义。

因为我们需要有些意义来支撑我们继续走下去。