大同煤炭职业技术学院

大同煤炭职业技术学院（Datong Vocational and Technical College of Coal）是经山西省人民政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，由晋能控股煤业集团有限公司举办，接受山西省教育厅业务指导与监督管理，坐落于中华煤都、历史文化名城山西省大同市。学院秉承 “立德立身、修业修能” 的校训精神，坚守 “有技有力，成匠成才” 的办学理念，深耕煤炭职业教育近五十载，形成了以煤炭主体专业为核心、能源电力与现代服务为支撑的特色办学格局，累计为煤炭行业及区域经济社会发展培养输送了 10 万余名高素质技术技能人才，被誉为 “三晋煤炭技能人才的摇篮”，是国家煤矿安全培训示范基地、全国职工培训教育示范点、山西省煤炭企业职工教育核心基地，为保障国家能源安全、推动区域煤炭产业转型升级提供了坚实的人才支撑。

学院办学脉络与国家煤炭工业发展同频共振，其前身可追溯至 1975 年 8 月成立的大同矿务局职工大学，是山西省最早开展煤炭专业高等教育的院校之一。建校初期，学校聚焦煤炭开采、机电维修等核心技能培训，为大同矿务局及周边煤炭企业培育了首批专业化技术骨干，奠定了区域煤炭职业教育的坚实基础。

1999 年 7 月，学校与大同煤炭工业学校合并组建山西矿业职业技术学院，开启了多层次、综合性职业教育办学新阶段；2001 年 5 月，经山西省人民政府批准独立设置为北岳职业技术学院，进一步明确了高等职业教育办学定位；2008 年 4 月，为精准对接煤炭产业发展需求，凸显办学特色，正式更名为大同煤炭职业技术学院，实现了办学内涵与行业需求的深度契合。

近年来，学院紧扣煤炭产业智能化、绿色化转型趋势，持续深化教育教学改革：2015 年建成国内领先的仿真教学矿井，填补了煤炭主体专业理实一体化教学的空白；2020 年获批山西省工业机器人 “1+X” 证书试点院校；2022 年入选山西省职业教育提质培优行动计划重点建设院校；2024 年牵头成立晋北能源职业教育联盟，成为区域能源职业教育协同发展的核心枢纽。学院先后荣获 “全煤系统优秀教学单位”“山西省文明学校”“山西省职业教育先进单位”“山西省安全生产培训先进集体” 等多项荣誉称号，办学实力与行业认可度持续攀升。

学院坐落于大同市云冈区安居街 106 号，校园占地面积 375 亩，建筑面积 17.35 万平方米，布局科学合理，功能分区明确，形成了 “教学核心区、实训实践区、生活服务区、文体活动区” 四位一体的校园格局。截至 2025 年，全日制在校生达 4000 余人，成人教育学员 790 余人，生源以山西省内为主，辐射内蒙古、陕西、河北等能源大省，形成了规模适度、结构合理的办学格局。

实训设施是学院办学特色的核心载体，建有 “校内仿真 + 校外实景” 的立体化实训体系：

校内实训基地实力雄厚：拥有全国领先的

1:1 仿真教学矿井

，巷道总长 1500 米，总面积 10000 平方米，配备完整的采煤运输、通风、排水、监控系统，达到现代化矿井技术标准，可开展瓦斯检查、综采电气维修、矿山救护等全流程实训，累计接待 12 省 15 所高校学生实习及企业培训 1.6 万余人次，两次承办全国煤炭职业院校技能大赛；建有 44 个专业实训室、7000 余平方米的实习工厂，以及 ICT 行业创新实训基地、煤矿安全实训中心等特色平台，实训设备总值达 6882.93 万元，其中央财支持建设的煤矿智能开采技术实训基地、机电一体化技术实训基地达到国内同类院校领先水平。校外合作基地资源丰富：与晋能控股煤业集团、同煤集团、山西焦煤集团、华晟经世等 200 余家企业建立深度合作关系，共建校外实训基地 44 个，其中晋华宫国家矿山地质公园、五九事故纪念馆等成为特色实践教学资源，实现教学与生产岗位的无缝衔接。

图书馆馆藏资源聚焦能源特色，拥有纸质图书 40.88 万册、电子图书 30 万册、专业数据库 8 个，重点收藏煤炭开采、矿山机电、安全工程、煤化工等领域文献资料，其中煤炭行业特色藏书数量居全省同类院校首位。信息化建设成效显著，校园网实现全覆盖，建成智慧教室 35 间、虚拟仿真实训室 12 间，上线 “煤炭智慧教育云平台”，整合在线课程 200 余门，实现线上线下混合式教学常态化。

学院组建了一支 “师德高尚、双师引领、专兼结合、行业特色鲜明” 的高素质师资队伍，现有教职工 464 人，其中专任教师 266 人，师资队伍结构合理、专业功底扎实，位居全省同类院校前列：

职称与学历层次：教授 12 人，副教授 89 人，高级职称教师占专任教师总数的 38%；博士 6 人，硕士 152 人，高学历教师占比达 59.4%，形成了完善的教学科研梯队。双师型特色突出：“双师型” 教师 186 人，占专任教师总数的 69.9%，其中 80% 以上的专业课教师具备煤矿安全工程师、机电工程师、注册安全评价师等行业执业资格，多数教师拥有大型煤炭企业一线工作经历，能精准对接岗位需求开展教学。教学团队实力强劲：拥有全国煤炭行业技能大师工作室 1 个（王腾飞技能大师工作室），省级职业教育教师教学创新团队 2 个（煤矿智能开采技术团队、机电一体化技术团队）；“三晋英才” 15 人，山西省教学名师 4 人，全国煤炭行业技能大师 2 人，多名教师在国家级、省级教学能力大赛中斩获佳绩。兼职队伍优质多元：长期聘请 139 名行业专家、企业技术骨干、高校教授担任兼职教师，构建了 “校内名师 + 企业工匠 + 行业专家” 的双导师育人格局，其中包括晋能控股集团总工程师、同煤集团首席技师、太原理工大学教授等行业领军人物。

学院教师王腾飞作为全国煤炭行业技能大师工作室领衔人，深耕教学一线 13 年，指导学生斩获国家级、省级竞赛奖项 582 项，其中全国职业院校技能大赛一等奖 1 项，带领团队完成 20 台矿用组合开关升级改造，研发智能教学设备多项，获省级以上课题 6 项、专利 4 项，成为职业教育 “双师型” 教师的典范。

学院紧密对接国家能源安全战略、山西省 “煤炭产业智能化转型” 战略需求，设有采矿工程系、机电工程系、煤化工系、建筑工程系、经济管理系、信息工程系 6 个教学系部，开设 28 个高职专业、9 个中职专业，构建了 “一核两翼多支撑” 的特色专业体系：

核心专业群：以煤炭主体专业群为核心，涵盖煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理、矿山测量、矿山地质等专业，其中煤矿智能开采技术为中央财政支持重点专业、山西省骨干专业，通风技术与安全管理为山西省重点专业，是学院的立校之本。两翼支撑专业群：以机电能源专业群和化工环保专业群为两翼，机电一体化技术为中央财政支持重点专业、山西省品牌专业，煤化工技术为山西省特色专业，光伏工程技术为山西省高水平重点专业，紧贴能源产业与环保产业发展需求。多元特色专业：涵盖工程造价、大数据与会计、计算机应用技术、石窟寺保护技术、康复治疗技术等专业，其中石窟寺保护技术为区域特色专业，大数据与会计为山西省高水平重点专业，满足多元化就业需求。

专业建设成果丰硕，拥有中央财政支持重点专业 2 个、山西省品牌专业 1 个、山西省特色专业 2 个、山西省重点专业 5 个、山西省高水平重点专业 3 个。学院是 “1+X” 证书制度试点院校，获批煤矿智能开采、工业机器人操作、光伏工程技术等 10 个 “1+X” 证书试点，实现学历教育与职业技能认证的有机融合，为学生就业创业与职业发展搭建了广阔平台。

学院坚持 “教以修德、授以致用” 的教风，创新构建了 “岗位主导式” 人才培养模式和 “做学教六循环” 教学模式，形成了 “理实一体化、产教深度融合、赛教协同育人” 的鲜明特色。作为晋北能源职业教育联盟理事长单位，学院与晋能控股集团、同煤集团等企业开展 “订单式培养”，开设 “晋控煤业班”“同煤机电班”“焦煤安全班” 等订单班级，学生入学即签订就业协议，毕业后可直接进入合作企业就业，订单班就业率连续多年保持 100%。

学院高度重视技能竞赛引领作用，构建 “系 - 院 - 省 - 国” 四级竞赛体系，学生在全国职业院校技能大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛等赛事中屡获佳绩。近三年，学生获国家级奖项 28 项、省级奖项 96 项，其中冯志飞同学获全国职业院校技能大赛高职组煤矿综采电气维修赛项一等奖，3 名学生获全国大学生电子设计竞赛高职高专组全国一等奖，6 名学生获全国大学生数学建模竞赛专科组国家一等奖，获奖学生可免试保送升入本科院校深造。

学院深化课程改革，推进课程内容与行业标准、岗位需求、职业资格认证对接，建成省级精品课程 12 门、校级精品课程 35 门，开发校企合作教材 38 部，其中《煤矿智能开采技术》《机电一体化设备安装与调试》等教材入选山西省职业教育特色教材，《基于 CBE 思想，“五化” 教学矿井在煤炭职教中的研究与实践》获中国煤炭教育协会教学成果一等奖。

教学改革成效显著，获省级教学成果奖二等奖 3 项，其中《“教、学、研、用、训” 全息式教学矿井的建设与应用》《高职煤炭专业群实践教学基地建设与应用的探索与实践》两项成果获山西省教学成果二等奖。教师教学能力突出，在全国职业院校教学能力大赛中获二等奖 1 项，在省级教学能力大赛中获一等奖 8 项、二等奖 12 项。

科研实力稳步提升，聚焦煤炭智能化开采、煤矿安全技术、矿山机电装备升级等领域的关键问题开展研究，近三年承担省级科研项目 38 项、校级科研项目 52 项、横向科研项目 18 项，科研经费总额达 500 余万元。发表学术论文 360 篇，其中核心期刊论文 68 篇，EI 收录 1 篇；获发明专利 3 项、实用新型专利 25 项、软件著作权 8 项；出版专著 8 部，其中《煤矿粉尘治理技术创新与实践》《智能化矿井机电设备维护手册》等专著为行业发展提供了重要技术支撑。

学院社会服务能力持续增强，作为国家煤矿安全培训示范基地，年均开展煤炭企业职工培训 1.2 万余人次，为晋能控股、同煤集团等企业提供技术咨询、设备改造等服务 20 余项，助力企业技术升级；牵头制定山西省煤炭行业职业技能标准 3 项，成为区域煤炭行业技术服务与人才培训的核心平台。毕业生就业率连续多年保持在 90% 以上，2023 届毕业生初次就业率达 84.9%，其中 85.6% 的毕业生进入晋能控股、同煤集团、山西焦煤等国企就业，煤矿智能开采技术、机电一体化技术等核心专业就业率超 96%，毕业生因 “技能扎实、适应性强、作风过硬” 深受用人单位好评。

近五十载办学历程中，学院培养的毕业生遍布煤炭生产、能源化工、工程建设、行业管理等多个领域，涌现出一大批全国劳动模范、行业技术专家、企业管理精英和创业先锋，以扎实的专业技能和不懈的奋斗精神，诠释了 “立德立身、修业修能” 的校训内涵，为国家能源安全和区域经济社会发展作出了重要贡献。

冯彩亮

：1990 届采煤专业毕业生，现任大同煤矿集团燕子山矿 “彩亮克尘工作室” 负责人、工程师，全国劳动模范。毕业后扎根煤矿防尘治尘一线 25 年，累计完成 34 项煤矿粉尘治理技术革新，获得 5 项国家专利，研发的 “综采工作面高压喷雾降尘系统”“掘进工作面尘源追踪喷雾装置” 等技术在全国煤炭行业推广应用，有效降低了煤矿工人尘肺病发生率，创造了显著的经济效益和社会效益。先后荣获全国五一劳动奖章、大同市科技标兵、同煤集团优秀人才等荣誉称号，2015 年被授予 “全国劳动模范” 称号，成为煤炭行业技术创新的标杆人物。

端木学龙

：2002 届机电一体化技术专业毕业生，现任山西柴油机工业有限责任公司高级技师、高级工程师，全国劳动模范。深耕数控加工领域 20 余年，攻克多项技术壁垒，主导的 “大型复杂零部件精密加工工艺优化” 项目获山西省科技进步二等奖，研发的专用刀具使用寿命提升 3 倍，年节约生产成本超 200 万元。作为山西省技能大师工作室领路人，累计培养技术骨干 80 余人，其中 15 人获省级以上技能竞赛奖项，先后荣获山西省劳动模范、五一劳动奖章等荣誉，2025 年当选全国劳动模范。

刘建高

：1981 届采矿工程专业毕业生，教授级高级工程师，现任华阳新材料集团专职外部董事。毕业后从大同矿务局王村矿综采一队技术员起步，深耕煤炭行业管理与技术研发 40 余年，历任同煤集团白洞煤业董事长、汾西矿业集团总经理、华晋焦煤公司董事长等职，全程参与多个大型煤矿的智能化改造与产业升级项目，主导的 “千万吨级矿井高效开采技术集成与应用” 项目获煤炭工业科技进步一等奖。在行业管理岗位上，推动建立了煤炭安全生产标准化体系，为山西煤炭产业高质量发展作出了重要贡献。

张中友

：1998 届经济管理专业毕业生，现任大同煤矿集团和创产学企业管理服务有限责任公司执行董事兼总经理。毕业后投身煤炭行业配套服务领域，依托学院所学的管理知识与行业资源，带领企业转型发展，业务涵盖企业管理、人力资源服务、机械配件研发销售等多个板块，为同煤集团、晋能控股等企业提供专业化配套服务，年营业额超千万元，企业被评为 “山西省煤炭行业优秀服务企业”。

王腾飞

：2008 届机电一体化技术专业毕业生（后攻读硕士学位），现任大同煤炭职业技术学院机电工程系主任、全国煤炭行业技能大师工作室领衔人。毕业后留校任教，深耕职业教育一线 13 年，创新 “赛教融合、理实一体” 教学模式，指导学生获国家级、省级技能竞赛奖项 582 项，其中全国职业院校技能大赛一等奖 1 项、全国大学生数学建模竞赛一等奖 6 项。带领团队完成矿用设备技术改造 20 余项，研发教学实训设备 10 余套，获省级教学成果奖 2 项、专利 4 项，主编教材 7 部，先后荣获 “全国煤炭行业技能大师”“全国职业院校技能大赛优秀指导教师” 等荣誉称号，成为 “从学院走出、反哺学院” 的典范。

冯志飞

：2017 届机电一体化技术专业毕业生，现任晋能控股集团塔山煤矿综采队技术主管。在校期间，在王腾飞老师指导下获全国职业院校技能大赛高职组煤矿综采电气维修赛项一等奖，成为学院首个全国技能大赛一等奖获得者。毕业后扎根智能化矿井一线，主导完成 “综采工作面智能化控制系统升级”“矿用电气设备故障诊断系统研发” 等项目，解决生产技术难题 12 项，获山西省煤炭行业技术革新二等奖 2 项，2023 年被评为 “晋能控股集团青年技术标兵”。

刘宇

：2022 届计算机应用技术专业毕业生，现任大同润迅科技有限公司客服中心业务骨干、部门主管。毕业后依托学院校企合作平台进入企业，从基层客服专员做起，凭借扎实的专业技能和高效的沟通能力，快速成长为业务骨干，主导建立了客户服务标准化流程，推动团队服务满意度从 85% 提升至 98%。2024 年牵头组建青年创业团队，开展煤炭行业信息化服务，开发的 “煤矿设备运维管理系统” 已在 3 家煤矿企业投入使用，年创收超 500 万元，荣获 “大同市青年创业先锋” 称号。

田磊

：2005 届建筑工程技术专业毕业生，现任大同市市政建设发展公司项目经理、全国先进工作者。毕业后投身城市建设领域，从施工员成长为项目经理，参与大同古城修复、御河大桥建设、海绵城市改造等重大工程，主导的 “大面积铝镁锰板施工工艺创新” 项目创造行业新标准，解决地下渗水等技术难题 20 余项。在城市建设中秉持 “修旧如旧、生态优先” 理念，完成 100 余项改造项目，先后荣获山西省劳动模范、“中国好人” 等荣誉，2025 年被授予 “全国先进工作者” 称号。

三、近三年录取分数线（2023-2025 年）

学院作为山西省属公办能源类高职院校，凭借鲜明的煤炭行业特色、优质的教学资源和高国企就业率优势，招生录取热度持续攀升。以下分数线数据综合来源于山西省教育考试院、学校招生信息网及权威招生平台，涵盖普通类、校企合作类等招生类型，省外分数线选取主要招生省份作为参考，仅供考生报考参考，具体以官方发布为准。

专科批普通类

物理类：最低录取分数线 268 分（位次 167196），热门专业中煤矿智能开采技术 295 分、机电一体化技术 302 分、通风技术与安全管理 288 分。历史类：最低录取分数线 320 分（位次 63486），热门专业中大数据与会计 335 分、工程造价 328 分、计算机应用技术 330 分。

专科批校企合作类

物理类：煤矿智能开采技术（与晋能控股合作）最低录取分数线 252 分（位次 170342）。历史类：大数据与会计（与同煤集团合作）最低录取分数线 305 分（位次 66128）。

专科批普通类

理科：最低录取分数线 284 分（位次 163145），热门专业中机电一体化技术 305 分、煤化工技术 290 分、光伏工程技术 295 分、电气自动化技术 305 分。文科：最低录取分数线 279 分（位次 72966），热门专业中大数据与会计 281 分、空中乘务 297 分、煤炭清洁利用技术 289 分。

专业分数特点

：煤矿智能开采技术、机电一体化技术等煤炭主体专业竞争激烈，分数领先；光伏工程技术、电气自动化技术等能源类专业热度上升；大数据与会计、计算机应用技术等现代服务类专业分数稳定；部分煤炭生产类专业因工作环境特性，分数线相对适中，适合有意向从事能源行业的考生。

专科批普通类

理科：最低录取分数线 247 分，热门专业中煤矿智能开采技术 275 分、机电一体化技术 282 分、通风技术与安全管理 268 分，核心专业录取分数超出最低控制线 20-35 分。文科：最低录取分数线 244 分，热门专业中大数据与会计 265 分、工程造价 260 分、计算机应用技术 262 分，超出最低控制线 16-21 分。

校企合作类

：分数线普遍低于普通类专业 15-20 分，其中煤矿智能开采技术（校企合作）理科最低 230 分、文科最低 228 分，适合分数偏低且有意向进入国企就业的考生报考。2025 年：专科批理科最低 275 分（位次 68923），文科最低 295 分（位次 28745）。2024 年：专科批理科最低 268 分（位次 70156），文科最低 288 分（位次 30124）。2023 年：专科批理科最低 252 分（位次 72345），文科最低 275 分（位次 32678）。2025 年：专科批理科最低 282 分（位次 120345），文科最低 305 分（位次 52189）。2024 年：专科批理科最低 275 分（位次 122678），文科最低 298 分（位次 54321）。2023 年：专科批理科最低 260 分（位次 125890），文科最低 285 分（位次 56789）。2025 年：专科批物理类最低 345 分（位次 278965），历史类最低 365 分（位次 112345）。2024 年：专科批物理类最低 338 分（位次 285678），历史类最低 358 分（位次 118901）。2023 年：专科批物理类最低 325 分（位次 292345），历史类最低 345 分（位次 125678）。

整体趋势稳步上升

：近三年学院录取分数线呈持续上涨态势，山西省内专科批物理类最低分从 2023 年 247 分升至 2025 年 268 分，历史类从 244 分升至 320 分；省外内蒙古、陕西、河北等省份分数线也逐年攀升，反映了学院办学实力与社会认可度的持续提升，尤其是煤炭主体专业和能源类专业的吸引力不断增强，契合国家能源产业发展对高素质技术技能人才的旺盛需求。

专业热度分化明显

：煤矿智能开采技术、机电一体化技术等煤炭主体专业始终是报考热点，录取分数持续领跑；光伏工程技术、电气自动化技术等新能源类专业因契合产业转型趋势，热度逐年上升；大数据与会计、计算机应用技术等现代服务类专业分数保持稳定；通风技术与安全管理、矿山测量等专业因岗位特性，分数相对适中，竞争压力较小。

录取规则特殊说明

：普通类专业按高考文化成绩择优录取，同分考生按语文、数学、外语单科成绩依次排序；校企合作类专业仅面向有志愿的考生录取，学生入学后需参加合作企业组织的专项培训，毕业后可优先进入合作企业就业。部分专业有特殊要求：煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理专业只招男生；空中乘务专业要求男生身高不低于 170cm、女生不低于 160cm，色觉嗅觉正常，面部颈部无明显疤痕，具体以当年招生简章为准。

报考建议

：分数处于本省专科批中上游的考生，可冲刺机电一体化技术、煤矿智能开采技术等热门核心专业，建议分数超出对应批次最低控制线 50 分以上报考；分数中等的考生可选择光伏工程技术、工程造价、计算机应用技术等专业，录取概率较高；有意向进入国企就业的考生，可优先选择校企合作类专业，学院与晋能控股、同煤集团等国企的合作资源能为就业提供有力保障；外省考生需参考目标省份近三年录取位次，结合当年招生计划合理填报，避免仅参考分数忽略位次变化。

大同煤炭职业技术学院近五十载坚守能源职业教育初心，以服务国家能源安全战略和山西煤炭产业高质量发展为使命，凭借深厚的行业积淀、鲜明的办学特色、优质的师资队伍和丰硕的办学成果，成为三晋大地能源技能人才培养的核心阵地和全国煤炭职业教育的重要标杆。从早期的大同矿务局职工大学到如今的公办高职院校，学院始终与煤炭产业发展同频共振，与区域经济社会需求同向而行，培养的大批行业骨干、技术能手和创业先锋，用专业能力和工匠精神诠释了职业教育的价值与力量。

面向未来，学院将以山西省职业教育提质培优行动计划为引领，持续深化产教融合、岗课赛证一体化改革，聚焦煤炭智能化开采、新能源技术、矿山安全等新兴领域，优化专业结构，强化师资队伍建设，提升人才培养质量，在能源人才培养、行业技术服务、乡村振兴助力等领域持续发力，为服务山西高质量发展和全国能源事业进步续写新的辉煌。对于广大有志于投身能源行业、追求技能成才的考生而言，这里既有公办院校的优质资源，也有紧贴行业的专业设置，更有广阔的国企就业与升学通道，是实现职业梦想、成就人生价值的理想选择。