没有劳动关系也能被认定为工伤
发布时间：2025-12-31 22:51 浏览量：11
律师答疑：没有劳动关系也能被认定为工伤。
多多律师。
不少人认为劳动关系的存在是认定工伤(包括工亡、职业病等)必须的前提。但是最高人民法院及人社部认为符合以下条件的即使没有劳动关系也能被认定为工伤：
·一、存在违法转包、分包情形的。
·二、存在挂靠经营情形的。
·三、存在延迟退休情形的。
·四、超过法定退休年龄的进城务工农民。
·五、存在按项目参保的超龄人员之情形的。
·六、存在新业态职业伤害保障情形的，例如：存在平台用工，单位为实习生、见习人员、家政服务人员等单独缴纳了工伤保险等。
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