工伤证据收集:这7种情况这样操作，人社局最认！

工伤认定最怕啥？证据不全白忙活！尤其是上下班途中、居家办公这些高频争议场景，证据收集对了，认定成功率翻倍！结合人社部新规和各地案例，手把手教你搞定关键证据！

一、上下班途中交通事故：3类证据缺一不可

1. 交警责任认定书

- 必须拿到：交警出具的《交通事故认定书》，明确对方主责或全责（如对方闯红灯、酒驾）。

- 采信标准：这是核心证据，没有它直接不认工伤！

2. 合理路线证明

- 怎么操作：用地图APP截图（如高德、百度）标注上下班路线，截图要包含起点（家/宿舍）、单位、事故点。

- 案例：员工绕道买菜被撞，因路线偏离合理范围，人社局拒认工伤。

3. 时间证据

- 打卡记录：提供当天上下班打卡时间，证明在合理通勤时段内。

- 监控录像：调取小区、单位门口监控，证明出发/到家时间。

二、居家办公受伤：2个关键证据链

1. 工作指令记录

- 聊天截图：保存领导布置工作的微信/邮件（如“今晚8点前提交报告”）。

- 系统日志：电脑/手机后台记录的工作软件登录时间、操作痕迹。

2. 受伤过程证明

- 现场照片/视频：受伤时环境照片（如摔倒位置、血迹）、监控录像。

- 医疗记录：诊断书注明“与工作相关”（如长期伏案导致颈椎病发作）。

三、突发疾病48小时内死亡：1份报告+2人证明

1. 抢救记录

- 医院证明：急诊病历、抢救记录（需盖章），明确发病时间、救治过程。

- 死亡证明：医院开具的《居民死亡医学证明》。

2. 目击证人

- 同事证言：至少2名同事签字证明发病时正在工作（如“下午3点他突然倒地”）。

- 工作痕迹：发病前1小时内的工作记录（如邮件、会议纪要）。

四、因工外出受伤：3样材料打包提交

1. 出差通知

- 邮件/文件：公司盖章的出差通知、任务安排表。

2. 现场证据

- 事故证明：当地公安部门出具的意外事故证明（如工地摔伤需派出所盖章）。

- 监控/照片：事发地点监控、受伤部位特写照片。

五、职业病认定：1份报告+2年记录

1. 职业病诊断书

- 必须由指定机构出具：如尘肺病需有职业病防治院诊断。

2. 工作史证明

- 岗位记录：近2年岗位说明书、接触有害物质记录（如粉尘检测报告）。

- 体检报告：历年职业健康体检结果（显示病情发展）。

六、常见证据雷区，千万别踩！

1. 自拍/朋友圈：拍受伤部位但没时间/地点，无效！

2. 口头证明：只有亲友作证，无其他证据佐证，人社局不认。

3. 过期材料：超过1年申请期限，直接驳回。

七、证据收集口诀

“三早一全”：

- 早取证：受伤后第一时间拍照、录视频。

- 早报备：向单位报备并保留记录（如微信留言）。

- 早申请：别等出院再办，材料齐全马上交。

- 全链条：时间、地点、原因、过程证据缺一不可。

总结：工伤认定就是“打证据仗”！对照这7种情况，提前备齐材料，单位不认就直接找人社局！记住：证据越直接、越官方，采信率越高！（本文由AI辅助完成，图片源于网络并编辑）

参考文献：