辽宁试点农民职业职称评定，文凭退潮？务实人才评定真变了天！

近日，辽宁、山东、浙江等地农民开始评职称的消息如一道惊雷，划破了长久以来笼罩在乡土人才评价体系上的迷雾。

辽宁省发布《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，提出要开展新型职业农民职称评定工作，培养和造就一支高素质农业农村人才队伍，更好引领乡村振兴发展。新型职业农民的范围是户籍住址在辽宁省乡镇（涉农街道）以下，在农业农村一线，具有一定种植、养殖、农村社会服务等农业技术技能，能够起到示范和带头作用，以农业生产经营或服务作为主要经济来源的农业农村从业者。

辽宁省对新型职业农民职称拟设置四个级别，即初级、中级、副高级和正高级，评审专业包括农学、园艺、植物保护、水产、畜牧、兽医、农业资源环境、农业机械化等。取得“新型职业农民”职称的农民可以获得一些优待，比如基层服务组织在农村招聘相关人员时，同等条件下可享优先受聘；优先享受新技术培训，优先承接新品种、新产品、新模式的试验示范等。

当“农民”与“职称”这两个看似遥远的概念被历史性地联结，其背后传递的信号振聋发聩：“文凭不代表啥，能力本事最重要。” 这绝非一句轻飘飘的口号，而是一场深层次价值重估的序幕，它宣告着人才评定的逻辑正在发生根本性的“变天”。

长久以来，我们的人才评价体系被一张单薄的文凭所“绑架”，陷入了一种近乎迷信的“文凭崇拜”。仿佛一纸学历证书便是衡量才智与价值的唯一圭臬，而无数在田间地头、在生产一线以双手和智慧创造真实价值的人们，却被排除在主流认可体系之外。这种扭曲的评价标准，如同无形的堤坝，不仅阻断了乡土人才向上的通道，更在城乡之间、理论与实践之间，划下了一道深深的鸿沟。它让“万般皆下品，唯有读书高”的陈旧观念变异为“唯有文凭高”，导致人才结构畸形，社会活力受阻。

农民评职称的破冰之举，其革命性意义正在于，它毅然决然地将评价的标尺从“你学过什么”转向“你能做什么”。评职称的农民，或许没有光鲜的学历背景，但他们手握让土地高产、作物优质的“绝活”，他们头脑中装着经年累月摸索出的生态循环经验，他们可能是带动一方乡亲致富的“田秀才”“土专家”。这套新的评价体系，尊重的是解决实际问题的“能力本位”，推崇的是创造经济与社会效益的“结果导向”。它告诉世人：人才的定义权，终于从冰冷的纸面，回归到了火热的生活与实践本身。

更深层地看，这场“变天”关乎社会公平与活力再造。它是对无数在传统评价体系中“失语”的实干者的正名与赋能。当农民也能凭借真才实学获得国家认可的专业技术职称，享受相应待遇与尊重时，这本身就是对劳动价值、对实践出真知的最高礼赞。它打破阶层固化的潜在窠臼，为乡土社会注入了强大的向上动能，激励更多人扎根大地、精研技艺。这不仅是人才的解放，更是生产力和创造力的解放。

当然，任何改革都需在探索中完善。农民职称评定必须严防形式主义侵蚀，确保标准科学、过程透明、结果公正，真正让有本事的人脱颖而出。它需要与人才培养、激励政策、资源对接形成闭环，让“职称”不仅是一份荣誉，更能转化为发展的实利。

从辽宁、山东开始的这场静默革命，其影响力必将超越地域与行业。它预示着一个“后文凭时代”的来临——一个更加多元、开放、务实的人才评价新生态正在孕育。在那里，英雄不问出处，身份不拘一格，一切凭本事说话，靠贡献立足。这，才是人才强国最坚实、最澎湃的土壤。当千千万万“乡土专家”与实验室里的科学家、写字楼里的工程师一同获得国家的认可与尊重，我们才能真正说：人才评定的天，晴了。