乡村CEO成国家正规职业，农村发展要靠专业人来干

国家职业大典里新增了“农村集体经济经理人”这个职业，大家更爱叫它乡村CEO。这可不是村里自己封的名号，是国家层面认可、得持证上岗的正经岗位，这事儿让农村集体经济的发展多了个新方向。

过去村里管集体产业，基本都是老村干部牵头。他们对村子的情况了如指掌，也真心想为村里办实事，但在市场运营、产业策划这些事上，确实容易跟不上新趋势。就拿农村的土特产来说，不少村子的农产品品质拔尖，却因为不懂包装、不会找销路，只能在本地卖低价；有的村子想搞乡村旅游，修了栈道、建了民宿，却不知道怎么吸引游客，最后项目就搁那儿了。农村不缺好资源，缺的是能把资源变成真金白银的专业人。

乡村CEO这个新职业，就是来补这个缺口的。简单说，乡村CEO就是村集体产业的“专业管家”。村里的闲置土地，CEO可以调研市场，规划种特色果蔬或者搞养殖合作社，让土地发挥更大价值；村里的老旧房屋，能改造成手工作坊或特色民宿，发展乡村文旅；就连村里的小农产品加工厂，也能通过品牌打造、线上销售，把产品卖到全国。核心就是用市场的思路，把农村的闲置资源彻底盘活。

想当乡村CEO也不是光有想法就行，得通过专业培训和考核，拿到对应的职业证书。国家把这个职业纳入大典，就是定了明确的从业标准。这不仅能让村里的管理者有提升专业能力的目标，还能吸引城里的专业人才往农村走。现在不少年轻人懂电商、懂策划，农村给他们提供了新的创业舞台，而农村也能借着这些人才的力量，让集体产业真正活起来。

有人可能会问，乡村CEO和城里的职业经理人有啥不一样？最大的区别就是，乡村CEO得兼顾集体利益和村民的生活。城里的职业经理人主要为企业利润服务，而乡村CEO既要让集体资产增值，还得带动村民就业。比如招工优先选本村人，赚了钱要投入到村里的道路、卫生室建设上，这是乡村CEO的责任，也是这个职业的特别之处。

现在不少地方已经开始试点乡村CEO模式，效果很直观。有个江南的小渔村，请了一位做过文旅策划的年轻人当乡村CEO，他先梳理了村里的渔业文化，打造了“渔村体验游”项目，再通过短视频平台宣传，短短半年，来村里体验捕鱼、吃海鲜的游客翻了五倍，村民们开的农家乐、渔货店收入都涨了不少。还有个西北的村子，CEO盘活了村里的果园和闲置校舍，搞起了水果采摘和研学游，村集体收入直接从每年十几万涨到了上百万。

不过乡村CEO的发展也面临一些实际问题。比如怎么平衡市场运营和村民的意愿，毕竟村里的事得让村民说了算；怎么建立合理的激励机制，让CEO有干事的动力；还有地方政府该怎么出台配套政策，给CEO提供资金、技术上的支持。这些问题都需要在实践中慢慢摸索解决。

乡村CEO的出现，是国家推动农村集体经济发展的新尝试，把专业的市场思维带到了农村。农村的发展，从来不是靠蛮干，而是要靠专业的人做专业的事。这个新职业能不能真正扎根农村，能不能让更多村子找到适合自己的发展路径，还需要时间和实践来验证。

最后想和大家聊聊，你觉得你们当地的农村，最需要乡村CEO在哪个领域发挥作用？如果有机会，你会不会考虑回农村做乡村CEO？