德国电工月薪3万，中国电工如何效仿？

德国电工月薪3万，中国电工如何效仿？
当中国电工像德国电工一样，工资月薪3万，每周双休，而且还有30天的带薪年假。这样的薪酬待遇能否拯救中国的电工人才荒？

德国电工走的是一条精英化的线路，是属于双元制的职业教育的核心专业。年轻人如果想成为一名合格的电工，必须要通过3-4年的系统的学习。

一般时间是在职业学校学习电路的原理、安全的规范、设备的维护等理论的知识。一般的时间是在企业上进行实际的操作训练，从工艺使用到接线的工艺，每一个环节都有严格的标准。

在上岗以后，德国的电工工作流程被规范到了极致，也可以说有洁癖的施工前必须要进行安全的交底，佩戴全套的防护装备，坚实要使用专用的端子，每根电线的颜色、长度都有明确的规定。完工后还要填写详细的验收报告，确保电路能够安全稳定的运行。

但是令人羡慕的是什么？德国电工的薪酬待遇月薪大概是3800欧元，合人民币大概是3万人民币左右，远远的超过了德国平均工资的水平。

每周强制的是两天的双休，绝对不会出现加班的情况。每年还会有30天的带薪年假，加上法定的节假日，全年休息将近是100天。

他们还能享受完善的社保、职业年金和技能晋升等相应的补贴。这种高薪酬加上高保障的总和，让电工成为德国年轻人追捧的职业之一，全社会认可度堪比专业的工程师。

这一切的背后是什么？是德国制造业对工匠精神的推崇。优质的电摩服务是工业精度的基础，企业愿意为规范和安全支付相应的高工资和相应的溢价。中国能不能行？