我在企业退休，退休金 9200，表哥中学退休，退休金 9300，差距在哪

我在企业退休，退休金 9200，表哥中学退休，退休金 9300，我感觉不太可能，细问一下才知道，他的 9300 包括了职业年金 1000。

我和表哥同岁，都是60岁退休，工龄也差不多，都是38年。我心里犯嘀咕，企业的缴费基数不算低，怎么反而比学校的少。表哥拿出他的退休金明细单，上面清清楚楚列着，基本养老金8300元，职业年金1000元，合计9300元。

我这才想起，职业年金不是所有退休人员都有的。按照《机关事业单位职业年金办法》，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，属于强制性的，单位和个人都要缴费。而企业这边，对应的是企业年金，属于自愿建立，我所在的公司没给员工缴纳，所以我没有这部分收入。

表哥跟我解释，他的职业年金是从2014年10月开始缴的，一直缴到退休。单位缴费比例是本单位工资总额的8%，个人缴费比例是本人缴费工资的4%，全部计入个人账户。退休后，他选择的是按月领取，按照计发月数来算，每个月正好能领1000元。

我拿出自己的退休金明细，基本养老金确实是9200元，比表哥的基本养老金还高900元。这么一算，去掉职业年金，表哥的基本养老金其实比我少。

我又问了几个退休的朋友，在机关事业单位的，大多都有职业年金，每个月几百到一千多不等。在企业的，只有少数效益好的公司有企业年金，大部分人都没有。

按照相关政策，职业年金和企业年金都属于养老保险体系的第二支柱，目的是提高退休人员的养老待遇。两者的区别在于，职业年金是强制建立，企业年金是自愿建立，缴费方式和领取方式也基本一致。

我心里的疙瘩一下子解开了，不是企业的退休金低，是少了补充养老保险这一块。我回家跟老伴儿说这事，老伴儿说，你公司没缴企业年金，咱们就自己多存点养老钱，一样能过得踏实。

后来我还专门去社保局咨询了一下，工作人员告诉我，随着养老保险制度的完善，越来越多的企业开始建立企业年金制度，以后企业退休人员的养老待遇也会逐步提高。我听了之后，心里也踏实了不少，至少以后有盼头。