办公室染病维权难？别让健康成“隐形成本”

26岁的鲁宇（化名）怎么也想不到，新工作竟成了噩梦。他入职新装修的办公室后，每天要闻着刺鼻的油漆味上班，戴两层口罩都挡不住。半年后，他持续咳嗽、暴瘦15斤，最终被确诊为白血病。可比起化疗的痛苦，更让他崩溃的是维权——治疗费已花百万，官司却迟迟没有进展，律师直言胜诉难度极大。

这事儿看得人心里发堵！鲁宇入职前体检明明没问题，办公区甲醛、二甲苯检测值远超标准，可公司压根不当回事。更气人的是，不少公司都这德行：装修没收尾就催员工搬进去，通风两天就算“处理过”；员工喊头晕，领导却说“是心理问题”，转头自己待在实木装修的独立办公室里，闻不到一点异味。

维权难在哪？简直是步步是坑！首先得自费找第三方检测，可公司手里早攥着“合格报告”，还不配合复查。就算测出污染，医学上也难百分百证明白血病就是甲醛导致的，得排除遗传、居住环境等所有因素。等员工想起维权，办公室早换了样，空气样本都没法复原，取证比登天还难。

更荒谬的是，白领因办公室污染生病，还不算职业病，只能走人身损害侵权，难度直接翻倍。鲁宇病友群里，已有同龄人熬不过并发症离世，而他们维权的底气，可能只够支撑到付完律师费。公司省了通风的租金，却把员工的健康当“隐形成本”，这算盘打得也太响了！

员工不是“人肉除味器”，职场健康不该是选择题。法律该给弱者多些支撑，企业更得守住底线。

你遇到过新装修就入驻的公司吗？该怎么让职场环境更安全？来评论区聊聊～