生娃要“免费”了！中央重磅发力，明年实现生育基本零成本

2025年底，新政策正式确定下来，从2026年1月起全国开始实行一套新的生育支持体系，中央直接拨款900亿元专门用于支撑这个系统，资金不是随意使用，而是按照人数和项目逐一发放，这些钱主要补贴在育儿补助、幼儿园费用和托育服务三个方面，光是资金能直接打到个人账户这一点，不需要单位盖章、不用排队报销，就比以前方便很多。

以前生孩子靠医保报销一部分，现在情况变了，三岁以下的孩子每年能领到3600块钱现金，这笔钱分成十二个月发，每月给300块，它不用交税，也不用经过公司转手，家长拿着自己的银行卡就能直接收到，尤其是那些没有固定工作的人，比如开小店的、送外卖的、做自由职业的，这次总算没有被漏掉，我觉得这样才算真正公平，生孩子不挑职业，补贴也不该看身份。

幼儿园这方面变化特别大，从2026年秋天开始，公办园的大班孩子保育费全部不用交了，民办园也能拿到补贴，差不多能覆盖1200万小朋友，这可不是简单的降价，是把原来收费挺高的早教服务拉回到公共服务的范围里来，同时个税也增加了一项扣除，家里有3岁以下的孩子每个月可以扣2000块钱，上学阶段也一样，算下来一年最多能少交2.4万的税，我身边有朋友仔细算过，这笔钱比发奖金更实在，因为这是真正省下来的钱。

托育不能只停留在喊口号了，政府要求每个社区都配一个嵌入式托育点，企业也要配套相应服务，关键是要解决老人带不动孩子、父母又没有时间的问题，以前常说“60后带00后”，可这个模式现在撑不住了，不过政策里没提具体补贴多少钱，只说要做“普惠”和“低价”，估计是让地方自己定标准，只是希望别变成表面便宜、实际却难找的情况。

产假延长到一百五十八天以上，陪产假有十五天，育儿假每个地方不一样，最少五天最多二十天，这些规定听起来挺好，但关键是员工休完假还能不能保住工作，现在没有强制性的惩罚措施，很多公司嘴上说着支持，实际上还是想办法不让员工休假，住房方面，多孩家庭的公积金贷款额度可以提高，但具体涨多少没说明白，各地自己决定，这就容易导致大城市给得多、小城市给得少的情况。

医疗和托育人员的问题还没有完全处理好，分娩镇痛和辅助生殖进了医保，试管婴儿这种技术只在部分城市试点，0到3岁孩子的药品、营养品和筛查项目基本没有专项补贴，托育老师工资低、流动大，服务质量不稳定，政策也没有提到怎么留住人，这些问题不解决，家长心里还是会不安。

900亿这个数字看着不少，但全国3岁以下的孩子有3000万，平均下来每人不到3000块，有些地方反映补贴不够用，以后可能需要中央负责兜底、地方再补充差额，和日本韩国比较起来，我们没有发放生育奖金，也没有规定爸爸必须休陪产假，这样安排可以避免财政负担过重，不过男性参与照顾孩子的程度确实还差一些。