老同志退休金有保底，新算法却埋雷，体制内人心里打鼓

内蒙古最近出了个新规定，2024年10月以后退休的人，如果按新办法算出的养老金比老办法少，就按老办法补上，只扣掉职业年金那部分，这件事听着挺实在，其实就是怕大家退休后钱变少了，政府给兜个底，我琢磨着，这招是真想稳住人心，尤其那些干了二十多年的老员工，他们最担心算账时被“砍一刀”。

这个新算法确实比较复杂，分成四个部分：基础养老金、个人账户、过渡性养老金和职业年金，基础养老金要看全区的平均工资还有你缴纳的年限，个人账户就是自己平时存下的钱，过渡性养老金跟你的职务有关，还加了一个1.2%的比例，职业年金单独计算，最关键的是现在把“视同缴费年限”也折算进缴费指数里面了，简单说就是当干部的级别越高，退休时候可能拿到的钱就越多，这种办法挺有意思的，相当于直接把“官职”清清楚楚地换算成了“钱”。

从2025年12月7号起，退休金审核权交给社保局处理，审批完成之后下个月就能发钱，以前那种拖拖拉拉的情况应该不会再出现，另外调节系数每年可能调整，但今年没公布，目前默认按1计算，这就相当于留了个灵活处理的余地，以后要是发现算法不太合理，还能适当做点修改，不至于一下子全乱套。

受到最大影响的，是2014年前参加工作、2024年后退休的这批人，他们主要集中在教育、医疗、公安这些单位，由于视同缴费年限比较长，按照新的计算方法容易吃亏，所以政策上对他们做了重点照顾，不过我也为后面退休的人感到担心，比如2030年以后退休的人员怎么安排，目前还没提到，也没有说明调整系数的具体办法，另外职业年金这块，财政拨款的单位能存得比较多，自收自支的单位可能连基本部分都难以保证，这就容易造成差距进一步拉大。

说实话，这个托低政策确实缓解了眼前矛盾，长远看却像临时打补丁，体制内人员现在心里踏实了，但谁也不知道几年后会不会出现新问题，反正现在先领钱，以后的事等到时候再说。