“职业马拉松”女护士再惹争议：为参赛骗调休，通报处分一点不冤

首次知道“最快女护士”张水华时，还是在8月末哈尔滨举办的马拉松比赛。

当时看到她的采访，我就觉得这个女人早晚得“惹事”！

她低情商的发言，诉说着医院领导不给调休的委屈，表达着自己对于马拉松的那份热爱。

其实不少网友还是很同情她，觉得是医院的调休制度有问题，也有一些马拉松爱好者很支持她对于马拉松的这份执着和热爱。

而我当时就有很多疑问，为什么一个有编制的工作，可以兼职代言，拥有其他赚取收益的方式？

这让我被不少网友吐槽，说我嫉妒，说我小题大做，人家凭本事赚钱，非要搞到人失业吗？说我居心叵测！

这还算轻的，记得我在相关内容下评论：“马拉松这种对身体伤害巨大的运动，并不值得宣传，张水华作为一个医护人员，还是应该提醒大家量力而行。”

结果一群马拉松爱好者把我骂的赶紧删掉了评论。

如今，张水华再次引起热议，医院给予的处罚警告，真的不冤，我觉得甚至有点轻了！

根据医院的通报显示：

主管护师张水华，因违规兼职取酬、以虚假理由骗取调休，被给予6个月警告处分，且2025年度考核不得评优。

我看有不少自媒体针对此事件的观点是围绕“工作和热爱如何平衡”，但我的看法依然是“工作和工作，鱼和熊掌不可兼得”。

我一直觉得护士是一份很辛苦，也很受人尊敬的工作，尤其是像张水华已经是“主管”身份，这也就说明她在医院的年限、资历不算低。

先抛开“有编制工作的人可不可以有第二职业”这个说法。

我特想知道，如果张水华参加马拉松赛事，并不会让她赚到钱，她是否还会如此热爱和坚持？

当然，张水华在哈尔滨马拉松比赛后，也针对自己的低情商发言做出了回应，她的丈夫也给出了“辩解”。

可谁也没想到，在经历此次事件后，大家都以为张水华会有所收敛，结果却让大家看到的是她的变本加厉。

该说不说，作为张水华的同事，也真是倒霉，谁能不想在周末有个休息？可为了张水华所谓的热爱，还是扛下了“委屈”。

不过作为普通人来说，有编制的护士，虽然辛苦，但福利待遇肯定是不错的，自己又擅长马拉松这项运动，一次冠军就能赚到10几万的奖金。这估计谁都不愿意取舍，毕竟护士工作为的是稳定和未来的养老，而马拉松不会是长久之计，但短时间的努力，一场比赛的胜利就已经是很多人一两年的薪资水平。

精致的利己主义者！嫉妒的情绪一定有人存在，但医院的惩罚我认为还是太轻。

我之所以这么讲，是因为我看到身边不少从卫校、高校毕业的同学和朋友，为了能够进入医院工作，有的不惜花掉几十万，而且还没有编制。

我此前并不理解，护士又累，薪资又低，为什么这么多人会想尽办法当一名护士？

后来也就明白，有编制就是铁饭碗，虽然不能大富大贵，但衣食无忧还是没问题的。

这时候我也能理解，学了几年护理专业，为的就是有希望留在医院工作，而且大部分护士，都未必能拥有一个编制。

如果张水华屡次犯错，有可观的其他收益，为什么不把更多的机会留给别人？

反倒让多次违规犯错的护士霸占着一个别人梦寐以求的工作，却不珍惜，也不负责的人？

张水华的每一次事件，其实都反应了一个当下社会存在的很不好的乱象：一个“铁饭碗”，太多的人绞尽脑汁、又花钱又托关系都未能拥有，而拥有的人，可未必一直都坐在自己的岗位上。

最简单的例子，我很长一段时间找不到工作，就寻思也别闲着，去健身房运动运动，不然在家躺平会特别焦虑。

结果我在工作日的时间里，发现健身房的人并不少，而且多数也并不是学生。

我在这里结交了铁路部门的领导，三大运营商之一的客服，社区的、电网的、银行的，还有高校教师…

我几乎在五天的工作日，并且是工作时间，至少有三天遇到他们，他们可以找人替代打卡，有的四点多就回到单位。

这么看来，我也就理解为什么铁饭碗工资也许不高，但还是这么吃香，更何况绝大多数都有一些隐藏的福利。

你要说我羡慕嫉妒恨，这其实也没错，在哈尔滨这么多年，想找一个私企工作，没五险正常，单休正常，试用期没薪资也正常。

所以张水华的事件，必然会引起多数人的不满。

大家并不羡慕她可以靠着马拉松赚几十万甚至几百万，但是占着一份好工作，在长时间违反规则规定的情况下，依然可以留在这个别人梦寐以求的工作岗位上，这一点从任何角度来说，不负责，不公平，也不应该。

如果类似张水华这种情况不在少数，那能否给予其他的人多一些机会呢？

毕竟跑不过张水华的马拉松选手有很多，但比张水华有责任感，甚至更优秀的护士，也绝对不会是少数。大家觉得呢？