“津”彩人社 | 津南区：优化“培训—就业”闭环服务

在天津德瑞职业培训学校的教室里，42岁的王女士正专注地学习衣物分类、空间规划等整理收纳技巧。此前，她因照顾家庭已待业多年。在津南区人社局推荐下，她报名参加了天津德瑞职业培训学校举办的家政服务员补贴性培训班。经过系统学习和实操训练，王女士不仅顺利通过结业考核，更在随后的技能评价中表现出色，取得了家政服务员技能等级证书。结业取证后，她被推荐至舒式家（天津）科技发展有限公司上岗就业。“没想到这个年纪还能学到这么实用的新本领，并且这么快就能用技能找到工作，真的很感激政府提供的这个机会。”重新走上工作岗位的王女士由衷地说道。天津德瑞职业培训学校举办的家政类培训已帮助超200人实现职业转型，为天津市重点劳务品牌“津帼整理师”的建设奠定了基础。

像这样一场场以就业为导向的家政类技能培训在津南区多地同步开展。针对家政行业人才缺口，区人社局大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，精准对接市场需要，支持区内15家单位成立“津南区家政行业培训就业联盟”，已开展家政相关职业技能培训1059人次，累计提供1000余个就业岗位，力促家政服务培训与就业无缝对接。

面对社会日益增长的养老护理需求，“津南区家政行业培训就业联盟”成员单位天津市津南区鸿文职业培训学校成功举办了多期养老护理员补贴性职业技能培训。15天的课程涵盖基础护理、急救知识、心理疏导等实用内容。学员赵先生学习刻苦，技能扎实，在培训中表现突出，顺利取得养老护理员技能等级证书。凭借优异的结业成绩，他被推荐至津南区双港镇贺余年医养中心入职，成为了一名专业的养老护理员，实现了技能提升与高质量就业的“双赢”。“以前总以为年纪大了只能做零工，现在有了证书、签了合同，工作稳定，心里特别踏实。”赵先生笑得合不拢嘴。

培训学校通过家政类培训有效提升学员技能、拓宽就业渠道的同时，相关企业也主动融入技能人才培育体系，积极开展在职员工的技能提升培训。天津市宏舜物业管理服务有限公司是以物业管理为主的综合性服务企业，目前正从单一化物业管理向多元化服务转型，亟需大量高技能人才。在这个关键节点，公司充分利用“技能强企”政策，依托企培中心培训平台，直接把课堂搬进企业，面向职工开展家政服务员技能提升培训，首批培训30名员工。通过系统化的技能培训和严格的内部分级评价，学员们不仅技能水平得到了提升，更被企业列为重点培养对象，在薪资提升和职业发展上获得了更多机会，实现了员工成长与企业发展的同频共振。“同样是在公司干活，现在有了技能证书，说话底气都足了！”员工张先生自豪地说。

下一步，津南区人社局将以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，贯彻落实“十项行动·津南行动”，持续推进“津南区万人技能提升”行动，摸清群众就业需求与企业岗位需要，开发定制化培训项目，逐步构建覆盖多领域、服务多群体的技能就业快车道，力争让劳动者实现“学有所成、成即有岗”，为津南区经济社会发展提供坚实的人才基础。