在体制纪委工作，因拒去办案室，被边缘化了怎么办？

在纪检监察机关工作，办案是履行监督执纪问责、监督调查处置职责的重要内容，也是纪检监察干部锤炼能力、担当作为的重要途径。如果因个人原因拒绝到办案室工作而出现被边缘化的情况，需要认真反思、积极调整，从职业定位和职责使命出发妥善应对：

首先，要深刻认识纪检监察工作的特殊性。纪检监察机关肩负着维护党纪国法、推进反腐败斗争的重要职责，办案是这一职责的核心体现。无论是在哪个岗位，都需要围绕中心、服务大局，服从组织安排是纪检监察干部的基本政治素养。拒绝到办案岗位，可能会被认为是不愿担当、回避责任，从而影响工作评价和团队融入。

其次，要主动沟通，澄清想法。可以主动向领导或组织说明自己的顾虑或实际困难（如身体原因、家庭特殊情况等），但同时也要表达对工作的责任感和服从安排的态度。如果是对办案工作不了解、有畏难情绪，更应坦诚沟通，争取组织的指导和帮助，通过学习培训、跟班实践等方式提升能力，逐步适应办案岗位要求。

再次，要立足现有岗位，积极履职。即使暂时不在核心办案岗位，也应在现有工作中展现担当作为，比如扎实做好监督检查、综合协调、政策研究等工作，用实际行动证明自己的价值。纪检监察工作各个环节紧密相连，任何岗位都能为反腐败工作贡献力量，认真做好手头事，自然会获得认可。

最后，要加强自我提升，树立正确职业观。纪检监察干部需要不断强化政治忠诚，提升专业能力，克服畏难情绪，把履行职责使命放在首位。如果确实不适应纪检监察工作的特殊性，也应认真思考职业定位，在符合组织程序的前提下做出合适选择。

总之，纪检监察工作容不得“挑肥拣瘦”，服从组织安排、勇于担当作为是基本要求。主动调整心态、积极融入工作，才能在纪检监察岗位上实现价值，避免因个人选择影响职业发展。