刚刚“最快女护士”因违规被单位处理，“鱼和熊掌”终不可兼得！

张水华，这个名字一段时间以来在网上持续上热搜，作为一名医院的护士，她本应是每天奋战在救死扶伤的医护台上，然而，她的业余爱好跑马拉松也为她带来了诸多的困扰。她曾经在近50天内参加了5场马拉松赛事，而且成绩非常不错，如果不是有护士这个身份，她完全可以照职业运动员发展。

不过，刚刚其所在医院的一纸处理决定又再次引发网络热议。这个处理不是别人，就是她张水华，理由是存在违规兼职取酬的行为，决定里还提到，她国因多次请假参加马拉松，已经影响了科室的正常排班，并且用虚假理由获得了近期的一次调休，违背了职业准则，增加了科室其他人员的负担。处理的结果是警告6个月，这期间的评优评选不能参与。

实际上张水华被处理这事，此前早有端倪。早在今年 8 月 31 日的哈尔滨马拉松赛场上，张水华在生理期的特殊状态下，以2小时35分27秒的优异成绩夺得女子国内组冠军。在赛后的采访中，她喜极而泣，突然说出了自己的委屈：“我并不想领导给我假，我只希望领导能给我调休，正常的调休。赛前我给领导说这事，领导说，这是你个人的爱好。你去和同事们换班，有人和你换你就去，没有人换你就别去。这次跑哈尔滨，她一直在心里有一个信念，希望自己能拿国内第一，能够证明自己，能参加这次比赛是特别不容易的，希望领导能够看到。”

这段话当时引起了很大的反响，对她的支持与反对的人都非常多。支持的人认为，每个人都有不同的爱好，希望能获得单位的支持和鼓励。但反对的人理由很简单，作为医院的护士，本是个“三班倒”的工作，给你调休，别人就会更忙，请假多了也会打乱工作节奏，影响科室的工作。但事后，她本人还是表达了要好好工作，尽量不给单位同事添麻烦的想法。

至于说当时她所在的医院，并没看到内部表达出来的看法。但没有表达并不代表没有，从这个处理内容来看，实际上她的调休对于科室与单位的影响还是非常大的。也可以理解成一次两次可以，但请多了，调多了不是什么好事，而且实际的影响也是存在的。

还有一个问题就是所谓的代言人身份，此前这位女护士因马拉松成绩突出而获得了国内一家运动公司的代言，但后来又因种种原因，在很短的时间内取消了代言，现在的处理理由里提到了相关问题，说明她的单位还是很在乎这件事的。

这位“跑得最快”的女护士现在这个状况，从事件发展的脉络来看，其实早已注定了一些结果。这期间牵扯到个人爱好与工作的关系，个人与领导、同事的关系，还牵扯到她护士这个特殊职业的关系，所有的关系相系到一块，可以发现，因为她是名护士，工作性质就决定了她的休息时间相对较少，但又因为她的这个个人爱好，需要进行高频率的调休，这就影响了单位的正常工作和他人的正当休假权利，直至这个对她的处理规定出来。

目前，这名护士对这份单位的处理决定的表现平静，“我没什么好说的”，对该《处理决定》提及的其他内容，表示“我无可奉告，也不做任何评论”。从这个反应也可以感觉到，现在自己与单位在有些问题的认识上，应该还是有一些分歧，但有一点是肯定的，这名护士仍然非常在乎自己的本职工作，希望在爱好与工作上有个平衡。

有些网友建议她辞职别干了，以后专心做职业运动员，这个建议不知道她会不会考虑，但从她的反应来看，应该不会辞职，只是以后在跑马拉松这件事上，就不太可能像以前那样调休了，毕竟问题在这，单位在乎这，“鱼和熊掌”到底要哪一个，她肯定还是会做个非常好的选择的。