爱好再香，也不能碰职业红线——评“最快女护士”被处分

12月9日晚，福建医科大学附属第一医院对“最快女护士”张水华的处分决定引发热议，医院证实其因违规兼职取酬、虚假调休跑马拉松等行为，被给予警告处分并取消年度评优。对此，我举双手支持——职业底线不容突破，个人爱好绝不能以牺牲工作秩序和他人利益为代价。

曾几何时，张水华以2小时35分27秒的马拉松成绩斩获国内冠军，“白衣执甲+赛道追风”的形象圈粉无数。但光环之下，违规行为却触了职业红线：未报批便签约品牌兼职取酬，违背事业单位人员管理规定；为跑马拉松以虚假理由调休，导致科室临时调人、加重同事负担，这早已不是“平衡爱好与工作”的范畴。

有人或许会说“爱好多么难得”，但爱好的正当性，永远建立在不越界的基础上。医护岗位非同小可，一个岗位的临时空缺可能影响患者诊疗衔接，同事替班背后是额外的身心消耗。反观“格斗女中医”石铭，提前加班攒假、制定工作衔接方案再参赛，同样跨界却赢得赞誉，差距就在于是否守住了职业本分。

医院的处理更彰显规则的重要性。院方曾明确“鼓励爱好但不影响工作”，可张水华不仅多次违规调班，更以虚假理由钻制度空子，这种行为若纵容，既对不起坚守岗位的同事，也会动摇公众对医护行业的信任。警告处分既是惩戒，更是对所有从业者的提醒：职业身份永远是第一标签。

爱好本是生活的调味剂，却不该成为违规的“挡箭牌”。无论是医护还是其他行业，“把本职做到位”都是追求热爱的前提。张水华的案例警示我们：守住职业底线，爱好才能真正发光；突破规则的“出彩”，终究只会得不偿失。为医院的果断执纪点赞！

#“最快女护士”以虚假理由调休被处分#