烟台鑫海矿装技能“尖子生”参与国际考证，布局全球职业能力“绿卡”

随着国际市场对产品质量和安全标准的要求日益严格，取得相关认证已成为企业“出海”的基本门槛。

山东鑫海矿业技术装备股份有限公司积极组织技能“尖子生”国际考证，获得国际相应职业能力认证，构建全球化职业能力体系。截至目前，公司已取得国际CWB焊接资质认证、ISO9712无损检验等10余项资质和认证，“技能出海”扬帆远航，实现全球竞争力的跃迁。

身穿蓝橙色相间的工装，头戴黄色安全帽，手拿焊枪，将一块又一块钢板焊接起来，飞溅的火花如影随形。11月14日，走进鑫矿服高端装备园焊接车间，焊工班长高永亮正在对球磨机的筒体部分进行焊接作业。

焊枪一旦点火，没有反应的时间，要像手术刀一样精准快速地落在需要“缝合”的部位。

例如5厘米厚的钢板对接焊接，在无法“透视”的情况下，要求冷却后钢板正、反两面的焊缝都要平滑过渡，这考验焊工的速度、角度以及手力。随着高永亮焊枪的缓缓移动，钢条熔化成液，在焊缝正反两面形成完美的盖面。

高永亮2004年在鑫海矿装入职，作为焊工班班长，从业20多年，他的左右手无缝衔接、手工电弧焊、单面焊双面成型技术堪称一绝。他先后考取了国家级高级电焊工证、压力容器证等，在烟台焊接领域是妥妥的“尖子生”。

“产品最重要的环节之一就是铆焊。”铆焊车间主任徐明文介绍，为了保证焊接质量达到出口国外发达国家的高标准要求，焊工需要从焊接稳定性、接头手法、路线、速度控制等方面不断打磨技术才能达标。

“一个企业的质量，就体现在企业每一位技术‘细胞’的能力上。鑫海矿装目前有100多名焊工，100%持证上岗。拥有高级压力容器证、高级焊工证的占比接近30%，经过CWB国际认证的焊工占10%。”据徐明文介绍，鑫海矿装严格把控从焊接到质检全流程，为全球矿业客户提供更加优质的产品和服务。

每一个“大国重器”，都经过无数次光与火的淬炼，也凝聚着产业工人的心血。

围绕核心关键技术，鑫海矿装的产业工人们不断攻坚，提升自身在全球产业链中的不可替代性。他们将高超的焊接技艺、勇于创新的精神贯穿于每一项焊接中，铸就现代工业的骨架。

“鑫海目前有150余项知识产权。产品攻克技术壁垒，需要的是研发设计人员的创新，另外就是需要与焊接等技术力量进行碰撞，反复试验后，才能最终成为一项知识产权。”公司生产技术相关负责人介绍。

中国产品走出去，标准是一道必须跨越的门槛。从技术标准到环保要求，从质量认证到安全规范，都必须达到目标市场的准入条件。CWB（加拿大焊接局）是全球公认最大、最具创新力的焊接组织之一，也是国际焊接协会IIW授权的NB机构。CWB焊接资质认证及管理员等人员资质认证，是焊接制造企业进入加拿大市场的必备资格。

去年7月，36岁的鑫海工程师纪旭飞经过一个多月的努力，成功取得了CWB管理员资格认证。

“加拿大给的考证教材有两寸多厚，而且是英文版的。我晚上对照中文版加班‘啃’复习材料，最终拿下了管理员资质认证。”回首那段“考证”的日子，纪旭飞坦言，是企业在技术方面的认真和执着，让这些技术“尖子生”成长为国际技能的“学霸”。

CWB焊接资质认证，为鑫海矿装进入发达国家市场开辟了快速通道，鑫海矿装成为全国少有的几家能为加拿大提供矿山装备设计及制造的企业之一。

“我们目前正在进行安全认证、ASME认证等国际认证，这些认证也是国际贸易的重要技术规则。”生产技术负责人介绍，随着鑫海矿装创新实力的跃升，企业将在矿业机械、矿山开发等前沿技术领域从跟跑走向并跑、领跑，建设具有国际影响力的标准化体系，这成为一项迫在眉睫的重要任务。

“我们积极布局质量、标准、技能‘绿卡’，这是鑫海矿装与世界深度互动、共享发展的过程。本年度，鑫海在海外提供矿山设计研究的项目超过90项，目前在海外正在调试安装项目超过30项。鑫海矿装项目落地生根，既为当地送去技术红利，也激活了发展动能。”鑫海矿装董事长张云龙表示，鑫海将以更高标准融入全球经济体系，稳步推进国际标准认证，在进一步深化国际合作交流中壮大自身、造福世界。YMG全媒体记者 邹春霞 摄影报道

责任编辑：赖皓阳