北京劳动保障职业学院举行2025年新入职教师培训第一课

为深入贯彻落实国家关于职业教育改革发展的决策部署，进一步夯实高素质教师队伍建设基础，助力新教师深刻把握新时代职业教育使命，快速融入学院发展大局，11月21日下午，北京劳动保障职业学院举办了2025年新入职教师培训第一课。学院党委副书记、院长蔡大鹏出席并作专题报告，教务处、人事处等部门负责人参会。会议由人事处副处长赵海静主持。

蔡大鹏院长以“认识职业教育、认识劳职院、认识自己”为主线，围绕职业教育的功能定位、学院的发展战略以及教师的成长路径，系统阐释了新时代职业教育所承载的使命与责任，凝聚起“深耕职教、共育英才”的思想共识。

在认识职业教育部分，蔡院长从功能属性、体系定位与战略价值三个维度出发，深入解读了职业教育在推动经济社会发展和促进人的全面发展中的重要作用。在认识劳职院部分，蔡院长全面介绍了学院办学历程、师资结构、专业特色与发展战略。作为国家双高计划专业群建设单位，学院构建了以智慧养老、人力资源、城市安全为核心的三大高水平专业群，持续深化产教融合与国际化办学。他鼓励新教师积极融入学院“首善、融通、卓越、开放”的发展愿景，传承“明理笃行、惟精惟一”的校训精神，在学院高质量发展的进程中展现新担当、实现新作为。

围绕认识自己，蔡院长向新教师提出六点殷切期望：

◆一是弘扬教育家精神，坚守“为党育人、为国育才”初心，践行“德技并修、以身立教”的师德风范；

◆二是明确职业定位，将个人成长融入学院发展与职教事业，实现个人与集体的同频共振；

◆三是聚焦教学改革，推动教学内容对接产业需求、教学方法契合学生特点、实践教学贴近岗位实际；

◆四是激发科研创新，围绕职教改革难点与行业痛点开展研究，促进成果转化反哺教学与实践；

◆五是善用学院“师徒结对”“菜单式培训”等成长机制，加快角色适应与能力提升；

◆六是勇于面对挑战，以终身学习与务实行动破解教学、科研等方面的现实难题。

此次培训主题鲜明、内容翔实，有效深化了新教师对职业教育时代内涵、学院文化特色与自身职责使命的理解。参训教师一致表示，将以教育家精神为引领，传承学院优良传统，立足教学科研一线，潜心育人、锐意进取，为培养更多高素质技能人才、推动学院高质量发展贡献智慧与力量。