院院有“方” | 材料学院：育人为本，就业为先

过去一年，材料科学与技术学院深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，严格落实教育部、学校关于就业创业工作的各项部署，始终秉持“育人为本，就业优先”的工作理念，通过系统谋划、精准施策、多向发力，全力推动2025届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

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强化顶层设计，构建协同联动工作格局

学院党委坚决扛起就业工作主体责任，将就业工作纳入“一把手工程”重点推进。全年组织召开就业工作专题会议、形势分析会、调度会等10余次，建立健全“党委统筹、党政齐抓、部门联动、全员参与”的工作机制。成立由党委书记、院长任双组长的就业工作领导小组，明确各系所、导师、辅导员的工作职责，将就业工作成效纳入单位考核和教师评价体系，形成层层负责、人人有责的责任链条。推行“学院领导－系主任－班主任/导师－就业联系人”四级包联制度，为除保研学生外的全体毕业生配备“一对一”就业联系人。建立“周提醒、月研判、季调度”动态销账机制，精准跟踪就业动态。深化“招生—培养—就业”联动机制改革，将就业导向融入人才培养全过程，推动就业工作与教育教学、学科建设同向同行。

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深化校企合作，打造精准对接服务平台

学院深入开展“访企拓岗”专项行动，院领导带队走访行业重点企业39家，新建就业实习基地8个，拓展优质就业岗位23个。充分发挥学科专业特色，每学期组织专场招聘会，联合相关院系举办联合双选会2场。创新就业服务模式，构建“就业+”数字平台矩阵，通过学院官网就业专栏、微信公众号等渠道，实现招聘信息精准推送、高效触达。全年累计提供就业岗位信息500余个，岗位供需比达1:1.25。积极搭建校企合作实践平台，创新打造“校企协同·职赢未来”暑期实习实践项目。与红星美凯龙等企业开展深度合作，采用“定制化培养+岗位实战+专题研讨”三位一体模式，安排学生进入核心岗位参与实际项目运作，定期组织校企双导师专题研讨。

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优化指导服务，完善精准帮扶工作体系

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强化价值引领，推动多元发展就业格局

学院坚持将思想政治教育贯穿就业工作全过程，依托“以高质量就业为导向的就业育人模式研究”等思政课题研究成果，深化就业育人内涵建设。引导学生树立正确就业观和成才观，深入开展基层就业政策宣传，鼓励毕业生服务国家战略需求。2025年，多名毕业生入选西部计划，2名同学光荣参军入伍。大力支持创新创业，学生在“挑战杯”“勉励杯”“京彩大创”等赛事中屡创佳绩，涌现一批创业典型。推动“职业规划前置化”实践探索，组织师生赴湖南省双牌县调研竹产业，将职业规划与产业实践深度融合。通过政策引导、资源对接、典型示范等多措并举，推动毕业生多元化、高质量发展。

北京林业大学就业创业指导中心

来源 | 材料科学与技术学院

排版 | 石亦逍

责编 | 汪诗晴

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主编 | 刘畅

审核 | 闻亚