电力行业从业者打破职业天花板！来自电网的12人上岸国家能源局！

近日，国家能源局 2026 年拟录公务员公示全面发布，局机关 5 个拟录用名额，派出机构 24 个拟录用名额，共计 29 人！其中

16 人直接来自国家电网、南方电网、电力设计院等电力系统核心单位，占比高达 55%；

若包含石油、新能源等大能源行业，录用人数更是达到 19 人，占比 66%。这不仅是从能源行业央国企跨界上岸能源局的重大突破，更是电力行业从业者打破职业天花板、从 "执行者" 转向 "监管者" 的绝佳路径。

咱们再来看一下2025年招录人员信息。

1、毕业院校及层次

国家能源局2026年拟录用名单中，

武汉大学以2人位居榜首，其余院校均1人。

在这29人中，毕业于

985院校

的11人，占比37.93%，毕业于

211院校

的6人，占比20.69%，毕业于

电力院校

的有5人，占比17.24%，毕业于

普通本科院校

的有7人，占比24.13%。

而2025年录用的15人中，

985院校

6人，占比40%，

211院校

4人，占比26.67%，

电力院校

3人，占比20%，

普通本科院校

3人，占比10%，

境外院校

1人，占比6.67%。

2、学历层次

国家能源局2026年录取人员的学历学位

硕士研究生20人，占比68.97%，博士研究生2人，占比6.9%，本科生7人，占比24.14%

。

2025年录取人员中，

硕士研究生7人，占比46.67%，本科生7人，占比46.67%，在职大学1人，占比6.67%。

从这两年对比可以明显看出，国家能源局录取人员的学历越来越高，26年都出现了两位博士，可见

竞争越来越激烈

。

3、其他

纵观26届和25届国家能源局的录取人员，他们是

来自各行各业的 “资深打工人”，背景堪称豪华

：国家电网、南方电网、中国电建、宁德时代、洪屏抽水蓄能…… 几乎涵盖了所有头部电力行业。这些名字，我们电气人再熟悉不过。此外还有广播电视台、律师事务所、博物馆、检察院等事业单位。

1、报考门槛对比

国家能源局是国家发展和改革委员会管理的副部级国家局，负责统筹能源发展战略、规划和政策制定，实施能源行业监管，保障国家能源安全。其招录体系规范严格，主要分为行政编制公务员招录和事业编制事业单位招聘两大渠道，

一是通过国家公务员考试招录机关行政编制人员，二是通过中央事业单位公开招聘招录下属研究院、服务中心等事业编制人员

，招录偏向核心工科专业和通用管理专业等专业，例如：电气工程、石油与天然气工程、新能源科学与工程、计算机科学与技术和法学类等，普遍要求硕士及以上学历，核心岗位优先招录中共党员，同时开放应届毕业生和社会在职人员岗位。

整体流程为先在官方平台查看公告

线上报名（10月中旬）

，经资格初审后参加

笔试（11月下旬）

，笔试包含公共基础知识、行测以及宏观经济、产业政策等专业内容，笔试达标者

（成绩查询时间一般为次年1月）

进入结构化

面试（次年2月-4月）

，重点考察政策理解、综合分析与岗位适配能力，之后依次开展公务员标准体检、政治审查与档案核查，全部合格后进行

公示（次年5月）

，无异议正式办理入职手续。

电网招录主要分为

国家电网统一校园招聘与极少量社会招聘

，以应届毕业生为主，优先招录电气、财会、通信、计算机等对口专业，多数岗位要求本科及以上学历，国网总部及省公司热门岗位更倾向硕士学历，党员、学生干部、持证人员及本地生源更具优势。

整体流程为先在国网人力资源招聘平台

查看公告线上填报志愿（一批为11月、二批三月、三批五月）

，经过

资格筛选（考前一周）

后参加全国统一

笔试（12月）

，笔试考查公共行业知识、企业文化与专业核心知识点，笔试成绩达标人员进入

线下面试（考后10天）

，重点考察专业能力、职业素养、临场应变及求职稳定性，后续按照标准开展体检、全部考核合格后进行

公示（面试后1-2个月）

，公示期满无异议即可正式办理入职签订劳动合同。

2、工作性质：执行者 vs 规则制定者

这是两者最核心的区别，也是所有差距的根源。

国家电网是中央企业，

本质上是能源行业的 “生产经营者”

。无论你在变电运维、输电检修还是营销客服，工作核心都是完成企业的生产经营指标。你要面对深夜抢修、迎峰度夏、安全考核、指标压力，

是行业规则的执行者

。

国家能源局是政府机关，

是电力行业的 “裁判员” 和 “掌舵人”

。它的工作是制定全国能源政策、审批重大能源项目、监管电网和发电企业运行、保障国家能源安全。你不用爬电线杆，不用值夜班，不用面对用户投诉，而是研究政策、起草文件、开展监管，

是行业规则的制定者

。

从 2025 年录用15 名人员中有7 人来自电网系统和2026年拟录用的29人中有16人来自电网。

这些在电网摸爬滚打多年的老员工，宁愿放弃电网的高薪，也要考去能源局，看中的正是这种身份的本质跃升。

3、薪资待遇：短期电网领先，长期能源局完胜

薪资是大家最关心的话题，我们分短期和长期来看：

短期来看（工作前 5 年），电网薪资明显更高。

电网的特点是

“入职即巅峰”

。刚毕业的学生进普通市局，一年到手 12-15 万很正常，江浙沪等发达地区能达到 20 万以上。这个收入在同龄人中绝对属于中上等，足以让你在当地过上体面的生活。而国家能源局作为中央机关，执行国家统一的公务员工资标准。

刚入职的一级科员，基本工资加上各种补贴，一年到手大概 10-12 万，比同地区电网低 20%-30%。

但把时间拉长到 10 年、20 年，两者的差距会彻底反转。

电网的薪资增长非常缓慢

，而且天花板极低。绝大多数人在基层干一辈子，最高也就升到班组长或专责，薪资涨幅基本跟着工龄走，30 岁和 50 岁的收入差距不大。而

国家能源局的薪资是随着级别稳步提升的。

更重要的是，公务员的福利保障是企业无法比拟的：五险一金按最高比例缴纳、公费医疗、退休待遇优厚。再加上社会地位、人脉资源这些隐性收入，长期价值远超电网。

很多人说，电网就是电气人的天花板。但电气想说，那只是局限认知里的天花板。

在电网，你最多管理一个变电站、一条线路；而在国家能源局，你管理的是整个行业。你参与制定的一个政策，可能会影响全国几亿人的用电；你审批的一个项目，可能会决定一个地区未来几十年的能源格局；你开展的一次监管，可能会规范整个电网的运行。

国家能源局的职业发展路径远比电网宽广。

从能源局出来，你可以去地方政府任要职，也可以去五大发电集团、电网公司担任高管。

而从电网出来，你的选择面就窄得多，基本只能在电力系统内部流动。

电网已经是很好的企业了，但看跟谁比。通过近两年国家能源局的上岸案例，我们可以得得出结论，

电网可以作为跳板

，也

给我们绝大多数电气人提供了一条最佳路线：

先考研上岸电力强校（当然本科入职电网也能考入能源局，但录取率上硕士有占优势，且以后越来越卷，硕士学历更为稳妥），入职头部地市大供、省公司本部、国网电科院、经研院；在岗攒够两年基层经历，入党、过六级、练公文写作和行业研究能力；后期通过省考、遴选，冲刺省国家能源局、发改委能源电力处、国家发改委等。不用刚毕业就硬卷部委，

先占住电力优质平台，把门槛、履历、资质攒齐，再稳稳跳去更高层级，

是最稳妥、性价比最高的出路。

国家能源局是顶层规则制定者，电网是行业落地执行者，没有绝对好坏，只看性格和追求。

求安稳、想靠技术过日子，安心深耕电网；有野心、名校出身、擅长文字和宏观思考，可以瞄准

部委

这类更高赛道。

最后想对电力人说：