国企骨干们为何纷纷佛系？拼命干活的钱不够人家零头

这些年来，国企里那些曾经拼劲十足的骨干们，一个个都开始佛系了。

最扎心的是什么？你拼命干活，到手的那点钱还不够人家一年的零头。领导们坐在办公室里，一年的收入就是普通员工十几年的辛苦钱。可你仔细琢磨琢磨，这些人到底牛在哪里？管理水平高到哪儿去了？真有本事的领导，肯定会让团队日子越过越红火，大伙儿的腰包也会跟着鼓起来。现实呢？人家升职加薪顺理成章，我们却在原地踏步，还得各种理由被克扣。

更让人窝火的是那些潜规则。身边清一色都是熟面孔，能力好不好不重要，关系铁不铁才是硬道理。这些人就像天然屏障，把有真才实学的人拒之门外。领导耳边听到的全是甜言蜜语，哪能看到真实的工作状况？

我们这些普通员工呢？根本没人关心你的职业规划，想往哪个方向走，能走多远。大家都在黑暗中摸索，有些人干了十几年，还是在原地踏步，升职加薪就像海市蜃楼，看得见摸不着。

办公室里更是是非不断，明争暗斗司空见惯。表面上客客气气，背地里却各怀鬼胎，谁也不买谁的账。在这样的环境里，谁还有心情踏踏实实做事？

激励制度早就名存实亡，提拔任用全看关系亲疏，整个公司氛围都透着一股死气沉沉的味道。这些问题环环相扣，把那些本来想大展拳脚的同事彻底磨平了棱角。人才流失成了家常便饭，企业的生命力也在这种无休止的内耗中慢慢枯竭。