铁色筑匠 多彩黔行｜贵阳职业技术学院的高质量答卷

全国职业院校交通运输大类专业示范点、国家级高技能人才培训基地、全国示范性职教集团、教育部首批现代学徒制试点……

这些荣誉，全部指向了一所省级高水平高职学校——贵阳职业技术学院。该校办学历史可追溯至1958年，历史底蕴深厚，始终坚持“立足贵阳、服务贵州”的发展定位，积淀形成了“铁色筑匠 多彩黔行”的办学特色，为地方经济社会发展培养输送了12万余名技术技能人才。

在多年的办学实践中，学院不断夯实办学根基、优化专业布局、创新育人模式，推动专业与产业发展深度对接、同频共振，办学影响力、综合竞争力、社会服务辐射力持续提升，已成为西南地区职业教育的一张亮眼名片。

享受国务院政府特殊津贴专家、贵州省职教名师胡然在指导学生

将专业建在产业需求上

走进贵州省轨道交通产教融合实训基地，学生对真实运营场景并不陌生——中国铁路成都局集团有限公司派驻30余名企业骨干联合授课，占比超过35%。

依托源自原铁道部成都局直属的贵阳铁路司机学校近40年的办学积淀，这所学校成为贵州省唯一拥有铁路主干专业全覆盖的高职院校。以铁道机车运用与维护专业为核心，专业群精准对接铁路系统和城市轨道交通系统的55类岗位需求，为中国铁路集团成都局等企业输送专业人才6000余名。而“2+1”中国特色现代学徒制则让学生在校期间就完成岗前培训，毕业即具备上岗资格，被誉为西南地区“火车司机摇篮”。

产教融合的视野远不止于此。学院围绕贵州“六大产业集群”和贵阳贵安产业重点布局，构建起以轨道交通为品牌，装备制造和人工智能为重点，文旅、中药、无人机为特色的“1+2+3”专业群体系。与宁德时代、吉利汽车等龙头企业每年稳定培养订单人才，近三年年均输送超800名优秀学子，校企协同育人成果显著。

为打通人才培养与产业需求壁垒，学院推动教学体系全方位迭代，实现课程设计与产业需求、教学任务与岗位流程、教学标准与赛证要求“三对接”，建成教育部骨干专业4个、省级重点专业群2个，立项“技能贵州”行动计划项目34个，学生获省级以上奖项600余项……一系列亮眼成绩，源自学校对产教融合育人模式的持续深耕，通过以赛促教、以赛促学、以赛促改，让技能竞赛成为检验教学质量的试金石，也为学子搭建起直通头部企业的优质就业通道。

把思政课上在实践一线

如何让思政教育“接地气”？贵阳职业技术学院把课堂搬到了实践一线。

今年4月，学校在全省高校“马院+书院”协同育人工作观摩交流活动作交流发言。依托在校内建成的教育部中华优秀传统文化（贵州苗绣技艺）传承基地、贵阳市大中小学思政课研修中心等育人阵地，将红色研学、非遗技艺融入思政课程体系。联合10所中高职学校开发思政课程13门、共建17个思政育人基地，累计服务大中小学生1.2万余人次。

最动人的风景，是由轨道交通分院师生组成的“新时代火车头”志愿服务队，近5年累计服务旅客超5亿人次。志愿服务队获评“2024年度全国铁路优秀志愿者组织”。该分院团总支荣获2025年“全国铁路五四红旗团支部”称号，成为西南地区唯一获此殊荣的高职院校。

贵州省轨道（铁道）交通就业实训基地

依托轨道交通、装备制造等专业优势，学院组织学生走进贵阳地铁、吉利汽车等合作企业，在真实岗位上体验工匠精神、感受职业责任。学生在跟岗实习中完成从“课堂学习者”到“岗位担当者”的角色转换，将“技能报国”的信念内化于心、外化于行。

从黔中大地走向海外

今年5月，《人民日报》海外版整版报道了中老铁路上老挝籍员工的成长故事，其中贵阳职院老挝籍毕业生彭梦雨的成长故事格外动人。中老铁路建设期间，她选择了轨道交通运营管理专业，毕业后成为中老铁路机车钳工，如今有了稳定收入。她的成长之路，正是这所学校国际化办学成果的生动注脚。

作为贵州首家完成中外合作全周期办学的高职院校，学院先后携手50余个国（境）外机构开展交流合作，累计招收27个国家近600名留学生，设立海外办学点3个，开发11门国际化课程，依托国家级澜湄基金项目培训超万人次。

与此同时，学院连续13年承办中国—东盟教育交流周系列活动，牵头组建中国—东盟轨道交通教育培训联盟。主编《轨道交通设备及其维护》《轨道交通常用老挝语》等国际化培训教材6本，其中《轨道交通设备及其维护》入选国家“一带一路”教材库并输出印度等国家；主持或参与制定老挝等国职教标准11项，开发老中铁路机车司机提职考试题库。

学院4次入选全国高职国际影响力50强，2024年受邀在世界职业技术教育发展大会上分享经验……从黔中腹地到澜湄沿岸，从课堂讲授到标准输出，一所西部高职院校正在用自己的方式，为“一带一路”上的民心相通铺就一条技能之路、友谊之路。

贵阳职业技术学院与马来西亚亚庇理工学院研修交流项目授牌仪式

让每个学子都有出彩的机会

办学实力最终体现在育人成效上。学院现有全日制在校生15000余人，近3年高考超本科线生源从163人增至716人，增长了4.3倍。毕业生就业率连续多年保持在95%以上，留黔就业率74%，留筑就业率55%，毕业生母校满意度98%，用人单位满意度95%，交出了一份群众认可、企业满意的育人答卷。

这份成绩单背后，是一套“招培就”一体化闭环机制的持续运转。学院建立专业动态调整机制，新增人工智能及应用、无人机测绘等新兴专业，确保“进口”与“出口”精准匹配。与中国铁路成都局、宁德时代等企业开展订单培养，订单班平均报录比高达194%，实现“入学即入职、学习即上岗、毕业即就业”。近3年走访企业600余家，举办招聘会550余场，岗位比稳定在4.5以上。

在技能成才的道路上，学生骆盈盈的故事很有代表性。2025年8月，她与队友一起斩获世界职业院校技能大赛轨道交通运输赛道金奖。“面对‘十字路口’的选择，我焦虑又迷茫，学校‘课堂教学+产业实践’的教学方式，让我重新找到了方向。”她说。

这些故事的背后，是学校对人才培养的深耕细作。学校现有专任教师818人，高级职称占比近三成，“双师型”教师超六成，拥有国家级、省级技能大师工作室6个，培育国家级优秀教师2人、省级职教名师7人、省级教学团队4个。这支由名师名匠领衔、专兼结合的教学团队，正是学生从“进校门”到“出彩人生”最可靠的引路人。

面向“十五五”，贵阳职业技术学院目标清晰、步履坚定——让每一位从“多彩黔行”走出的学子，都能实现技能报国、人生出彩。这不仅是承诺，更是他们日复一日、年复一年践行的使命。

贵州日报天眼新闻记者 王雨

编辑 袁航

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