你退休后能拿多少钱？测算教程来了→

你是否好奇过

自己退休后

能领到多少养老金？

你是否知晓

养老金要怎么算？

是否缴满最低年限就可以领取？

又会被哪些因素影响？

是时候了解一下

关于养老金的小知识

建议先收藏

早晚用得上~

我国养老保险体系主要包括“基本养老金”“职业年金和企业年金”“个人养老金和其他个人商业养老保险”三方面，人们通常称为“三支柱”。

基本养老金

基本养老金，包括“城镇职工养老保险”和“城乡居民养老保险”。

城镇职工养老保险

中国养老保险第一支柱的核心，面向上班族和灵活就业人员，退休后领终身。

● 如果你是企业职工

基本养老金=统筹养老金（单位缴纳16%）+个人账户养老金（个人缴纳8%）

小李当月缴费基数10000元，他每个月缴纳的养老金就是：

单位（进统筹账户）：10000×16%=1600元

个人（进个人账户）：10000×8%=800元

● 如果你是灵活就业人员

基本养老金由你个人全部缴纳20%，其中12%进统筹账户、8%进个人账户。

补充小知识

由于我国职工养老制度是先有工龄、后有个人账户。根据国家规定，在机关事业单位2014年10月前参加工作后退休，以及在企业1992年前参加工作后退休的，退休时，除基础养老金和个人账户养老金外，额外加一笔过渡性养老金，补偿“有贡献、没个人账户”的工龄时段（即“视同缴费年限”）。

城乡居民养老保险

第一支柱里主要面向农民、城镇无业、没参加职工养老的人。年满16 周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工养老保险的农村居民，户籍地自愿参保。

计算公式：个人缴费+集体补助+政府补贴

个人缴费有不同档次选择，从低档百元到高档万元，经国家批准，各省可自主增设缴费档次，具体情况看当地政府文件可选档次。如，普通参保人员起步：200元或300元/年，云南可以选择10000元/年。

职业年金和企业年金

职业年金和企业年金，作为第二份养老金，可以让职工退休后多一笔收入。

职业年金

指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2014年10月1日起全国实施。单位缴纳8%，个人缴纳4%，由单位代扣。

企业年金

指企业（公司）在基本养老保险之外，自愿建立的补充养老制度，又叫“企业补充养老金”。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴纳≤8%，个人缴纳≤4%。

一般情况下，同一人员不可能同时享有企业年金和职业年金。

个人养老金

政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。个人按照12000元/年的限额标准，向个人养老金资金账户缴费。

● 领取条件（满足其一即可）

⇨ 达到领取基本养老金年龄（通常为法定退休年龄）；

⇨ 完全丧失劳动能力；

⇨ 出国（境）定居；

⇨ 申请之日前12个月内，本人（或配偶、未成年子女）发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过本省（自治区、直辖市）上一年度居民人均可支配收入；

⇨ 申请之日前2年内领取失业保险金累计达到12个月；正在领取城乡最低生活保障金。

● 领取方式（可自主选择）

⇨ 按月领取：固定金额或固定月数，按月到账，适合补充日常生活费；

⇨ 分次领取：按年或按次领取，可自行设定领取次数和金额；

⇨ 一次性领取：将账户余额全部取出，适用于有紧急资金需求的情况。

个人养老金缴不缴、缴多少、是否连续缴，全由自己决定；且12000元在内部分在当年个税里扣除，可以少交税。

其他个人商业养老保险

完全个人额外买的专属养老保险。

缴满15年=可以领养老金？

根据《社会保险法》第十六条，领取养老金必须同时满足两个条件：

● 达到法定退休年龄。

● 养老保险缴纳累计达到最低的年限。

现阶段，养老保险最低缴费年限是15年，2030年之后逐步延长到20年。

也就是说，假设男性职工A在35岁时养老保险已缴满15年，但他最早也要60岁才能领取。

中国政法大学民商经济法学院教授王显勇表示，根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

因此，

缴费年限、缴费基数、退休地社会平均工资、退休年龄、参保类型

等都会影响我们的养老金。

一进入测算页面

搜索进入

“粤省事”小程序

，登录后点击菜单栏搜索栏，输入

“企业职工养老待遇测算”

，搜索并点击进入“

企业职工养老待遇测算（个人版）

”界面。

二、

填写信息

测算界面分为“人员基本信息”“截止当前已发生的情况”“未来预计发生的情况”三部分。

1.人员基本情况

“人员基本信息”需要填写

“延迟法定退休年龄人员类别”“本人选择的退休时间”

。

（1）“延迟法定退休年龄人员类别”

系统会自动计算“原法定退休日期”和“改革后法定退休日期”。因此只需请根据自身情况，选择对应的类别，如“男职工”“原法定退休年龄55周岁的女职工”“原法定退休年龄50周岁的女职工”。

（2）“本人选择的退休时间”

如果有选择弹性提前退休或与所在单位协商一致选择弹性延迟退休的打算，请在此填写期望的退休时间。

请注意，

职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。职工与所在单位协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

2.“截止当前已发生的情况”和“未来预计发生的情况”

“截止当前已发生的情况”需要填写“视同缴费年限”“本年月平均缴费工资”。

（1）“视同缴费年限”

部分人群（主要是原干部和固定职工）在实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度之前（广东省是1993年12月前），就已经参加工作且具有连续工龄的，符合政策规定可认定为缴费年限的，在此填写对应的年限（如1990年1月参加工作的，可以选择4年）；若无此类情况，一般默认为0。

（2）

“

本年月平均缴费工资

”

数值不能低于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即约5696元（以2026年度为例，2025年度，即“上年度”，广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资为 9493元，测算出9493×60%=5695.8元）。

（3）“未来正常缴费年限”

预估从当前到您退休时，预计还会正常缴纳社保的年限。

（4）“未来缴费工资年增长率”

考虑到工资可能会随着时间增长，在此预估未来您缴费工资每年的增长比例，可参考自身职业发展和行业工资增长趋势填写。

三、点击测算

填写完以上信息后，点击

“开始测算”

按钮，就能快速得到退休时的养老金估算结果啦！