钉钉副总裁马锐拉确认离职：结束三年阿里职业生涯

文 | 大力财经

6月8日，钉钉副总裁、AI产品负责人马锐拉通过个人公众号发文确认，他已于5月15日正式办理离职手续，结束了在阿里巴巴为期三年的职业生涯并离开钉钉。马锐拉本名汪佳敏，1987年出生于上海，在互联网领域有超过十年的从业经历。

马锐拉在钉钉期间的核心角色是AI产品负责人，具体职责涵盖钉钉AI表格等产品的规划与迭代。这一职位的特殊性在于，AI表格是钉钉在企业协作场景中嵌入AI能力的重要产品载体，承载了钉钉从传统SaaS工具向AI原生办公平台转型的战略意图。马锐拉的离职意味着钉钉AI产品线的核心产品负责人出现空缺。

马锐拉加入阿里前，以独立开发者身份创办了知识管理工具"我来wolai"。wolai在中文知识管理领域有一定用户基础和社区影响力，其产品理念强调双向链接和模块化内容组织。2022年，马锐拉带领wolai团队整体加入阿里巴巴，产品也随之并入钉钉体系。从独立创业者到大型企业中层管理者的身份转换，对技术创始人而言通常伴随着组织文化和决策权限层面的适应过程。

公开信息显示，马锐拉离职的背景中包含钉钉内部的一次舆论事件。钉钉员工"幽素"此前在阿里内网发布长文，对钉钉的组织氛围和管理方式提出批评。马锐拉在个人公众号的发文中提及了这一背景，但未就其离职原因和工作交接细节做进一步说明。

从更广泛的行业视角来看，2025年至2026年间，中国主要AI企业的中高层人才流动率维持在较高水平。部分人才流向AI创业公司，部分转向海外企业。大厂AI产品负责人的变动，通常对企业AI战略的连续性和执行力构成短期影响，长期影响则取决于继任者的能力和公司技术路线的稳定性。