大同市开启择业友好场景建设试点工作

近日，市委社会工作部牵头启动择业友好场景建设试点工作，聚焦新就业群体需求，充分整合各类资源，依托市就业创业中心平台优势，打造集技能提升、岗位对接、权益保障、服务配套于一体的择业友好场景，助力新就业群体实现稳定就业、高质量发展。

择业友好场景建设以“中心主阵地+驿站服务点”为服务架构，针对新就业群体从业特点，定制“基础通识+专业技能+本地特色”三维课程体系，开设短视频电商、无人机培训、电工、焊工等特色课程，覆盖传统灵活就业与OPC单人数字创业新型业态，同时，推行企业订单式培训模式，实现培训与就业精准对接。其中，在市就业创业中心设立专属岗位对接专区，联动各大平台企业提供多元化就业岗位，配备专职人员提供简历优化、职业指导、转型规划等一对一求职指导服务。整合司法、人社等资源，搭建一站式维权矩阵，提供免费法律咨询等服务，出台分行业劳动合同示范文本，切实保障新就业群体合法权益。

为实现服务精准下沉，重点升级商圈户外暖心驿站，配备专属择业服务专员，为一线从业人员提供政策宣讲等服务，打通服务群众“最后一公里”。构建“培训—就业—成长—回馈”全链条闭环机制，建立新就业群体个人档案与人才储备库，支持从业人员逐级考取职业技能等级证书，常态化开展心理疏导、职业规划服务，并通过典型宣传、技能比武、评优评先等方式，全方位提升新就业群体职业认同感、荣誉感与城市归属感。

市委社会工作部有关负责人表示，将继续发挥牵头抓总作用，统筹市总工会、司法局、邮政管理局、就业创业中心及各行业主管部门、行业协会、重点平台企业等多方力量，建立横向联动、纵向贯通、分工负责、协同发力工作格局，常态化研究解决阵地建设、技能培训、岗位对接、权益保障中的堵点难点问题，持续优化培训课程与服务内容，完善新就业群体职业发展支撑体系，打造全省新就业群体服务保障标杆，推动新就业群体从“灵活就业”向“稳定发展”转型，成为大同文旅融合、产业转型的重要支撑力量。

记者：董芳

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