山东工业职业学院召开2026年度部门绩效考核实施方案解读会

为深入推进2026年度部门绩效考核工作，确保各部门精准把握考核方案、指标体系及任务分工，持续提升年度绩效考核的规范性与实效性，山东工业职业学院于6月4日上午分两场召开2026年度部门绩效考核实施方案解读会，分别面向二级学院与职能处室进行专题解读。学校党委副书记、院长赵加强出席会议并讲话，各部门负责人及绩效信息员参加会议。

会上，质量管理与绩效考核办公室负责人系统解读了年度部门绩效考核实施方案，分别阐述了两类部门的整体考核结构、目标任务及实施流程，重点说明了考核方案与省属高职院校绩效考核指标的衔接关系，并结合省办学质量监测考核成绩，对相关指标作了深入分析。

赵加强在总结讲话中充分肯定了本年度考核体系的全面性，并就落实考核工作提出三点要求：一要提高政治站位，强化顶层思维。始终以提升学校办学质量、人才培养质量和社会影响力为根本目标，从学校高质量发展全局出发谋划和推进各项工作，准确把握高等教育发展大势与变革趋势，确保各项任务落地见效。二要坚持创新驱动与主动作为，树立目标导向和绩效导向，强化“全校一盘棋”意识，凝聚合力推动办学水平提升。要善于化压力为动力，以重点任务突破开创发展新格局。三要强化协同联动，构建高效顺畅的工作合力。横向上，各处室要加强协同配合，各学院要主动互学互鉴；纵向上，处室与二级学院要相互理解、相互支持，建立高效的政策联动机制，共同推动各项任务指标落地落实。