湖南探索“小切口”做活职业技能培训

6月5日，国务院常务会议对职业技能培训工作作出最新部署，明确要求“深入开展大规模职业技能培训，持续提升劳动者知识技能”。这一要求如何在地方落地？记者日前从湖南省人社厅了解到，湖南正通过将培训链条与产业需求深度绑定，探索一条从“能培训”向“能就业、能增收”转变的新路径。岳阳烧烤学院的走红，正是这一路径的生动实践。

湖南省人社厅职业能力建设处相关负责人介绍，湖南已将职业培训的核心逻辑从过去“下任务、找人头”的粗放方式，转轨为“岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务”四位一体的闭环推进。为摸清底数，湖南专门出台县域职业培训工作指引，建立政策清单、企业需求清单、劳动者意愿清单、院校资源清单“四张清单”，并明确“无需求不培训”的原则，避免培训与岗位“两张皮”。

精准对接在数字化平台上找到了抓手。“湘培直通车”平台推行“企业点单、机构接单、政府管单”的运行模式，并延伸出就近匹配的“十五分钟培训圈”，让劳动者在家门口就能参与定制化技能课程；同时，湖南归集发布“培训与岗位”双清单，打通从课堂到车间的“最后一公里”。

如果说数字平台解决了效率问题，那么岳阳烧烤学院则回答了“培什么”的精准导向，地方特色产业需要什么，就培养什么。

△去年7月成立的全国首个聚焦烧烤产业的产教融合学院——岳阳烧烤学院，让烧烤技艺进一步标准化。图/“岳阳发布”官方微信号

岳阳烧烤学院由岳阳开放大学与岳阳市烧烤协会等共建，定位全国首家烧烤产业学院，把过去“师傅带徒、凭感觉走火候”的经验体系，改写为可讲授、可考核、可发证的教学系统。烧烤学院首期仅招录30人，却有近4000人报名。“我们要做的，是把师傅的手艺变成可复制的产业标准，让这门烟火气既能留得住味道，也能走得出岳阳。”岳阳烧烤学院院长胡俊说。

立足全省层面，湖南始终坚持就业增收导向推进全年职业技能培训工作。《2025年“技能照亮前程 匠心筑梦潇湘”职业培训计划实施方案》明确，全年力争开展职业培训90万人次，新增技能人才30万人，围绕技能强企、院校扩容、重点群体帮扶、康养家政、新业态新职业等九大专项行动推进。更大周期的统筹则写入“技兴三湘 一人一技”计划，把衡量标尺从“开了多少班”拉向“多少人真正凭技能稳住岗位、增加收入”。

“‘小切口做大培训’，关键不在规模本身，而在精准识别需求之后，能不能形成培训、评价、上岗、跟踪的完整闭环。”省人社厅职业能力建设处相关负责人表示，下一步将继续以产业地图牵引培训地图，让更多像岳阳烧烤这样的特色工种和普通劳动者的“手艺”，变成被市场认可、可携带、可增值的“技能资产”。潇湘晨报·晨视频记者李琼皓

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