春招“新”意足 就业“暖”人心――各地创新服务助力青年高质量就业（三）

“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进，聚焦促进高质量充分就业，各地人社部门深入挖掘岗位资源、创新服务方式、提升服务效能，线上线下同频共振，密集推出系列特色招聘、就业公共服务进校园等活动，以务实新招传递就业温度，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准、贴心的就业服务保障。

广东：深入拓岗 延伸服务触角

纵横联动，构建全域招聘矩阵

。围绕先进制造、现代服务两业融合，全域联动，超千家单位提供上万个岗位。省直部门聚焦重点领域搭建高效对接平台。紧扣产业集群所需，常态化举办青年人才对接会。

双向奔赴，亮出城市引才名片

。各地市赴外省重点高校开展百场招聘，梳理重点单位优质岗位，定向邀约优势专业毕业生，打通入粤快速就业通道。同时，各地市及用人单位与高校建立合作机制，围绕访企拓岗、实习实践、科研成果转化等方面深度合作。

技术赋能，升级就业服务体验

。提供职业规划、安居政策、创业宣讲等一站式服务。应用AI面试舱、智能就业一体机、岗位智能匹配等数智工具，使“海投”变“智投”。开展线上招聘、云端直播等活动，线上线下协同构建招聘服务新生态。

河北：聚燕赵英才 稳民生就业

强化统筹联动，凝聚服务合力。

统筹产业园区、重点企业、驻地高校等资源，联合周边城市开展跨区域引才招聘。分类举办综合招聘、行业专场、校园巡聘，拓宽岗位供给，提高人岗匹配精准度。

线上线下融合，拓宽就业对接渠道

。线上依托招聘平台开展直播带岗等云端招聘，线下设立岗位洽谈、政策咨询、职业指导专区，扩大活动辐射范围。

简化办事流程，提升服务效能

。优化企业参会与求职者报名手续，精简审核环节，缩短办理时限。提供公益展位、岗位发布、求职登记等贴心服务，提升用人单位和求职者满意度。

江西：广搭平台 聚力多元服务促就业

分类推进，提升匹配精度

。聚焦重点产业链，举办锂电池、生物医药等特色产业专场招聘会。针对不同群体需求，分类开设巾帼、城镇脱贫等专场招聘，提升服务温度与精度。

校地联动，做优校园服务

。加强与高校就业之家协同，推动服务下沉校园。联合高校开展招聘活动41场，提供岗位17.79万个，同步开展政策解读、驻点职业指导等活动。

云端赋能，优化服务体验

。依托线上平台，推动就业服务向数字化、场景化转型，开展专精特新、新能源等行业直播专场。线上解读基层就业补贴、创业政策，实现政策信息一键通达。

山东：跨域联动 多维服务促对接

跨省协同，凝聚引才合力

。汇聚省内外优质企业资源，举办青年人才交流活动，组织企业赴省外引才、省内留才，形成省市县上下贯通、政企校紧密协作的引才合力。

数智赋能，促进高效对接

。运用直播带岗、AI面试、AI简历诊断等技术，加密直播频次、丰富线上场景，开展沉浸式探岗、实景访谈。

精准施策，提升服务质效

。聚焦产业需求，开展特色专场招聘，摸排供需清单、精准推送岗位。组织职业指导专家进基层，“一人一策”帮扶困难群体，将服务延伸至校园、社区、企业，打通就业服务“最后一公里”。

编辑丨姜伟伟