向太:“我的上市公司，是不可能交班给儿子的

2025年11月，向太在饭局上明确表示，她名下的上市公司不会交给儿子向佐和向佑管理，消息传开后引发网友热议，人们原本觉得富二代继承家业理所当然，但向太指出能够守住财富的家族不到十分之一，真正可以传承三代的更是少之又少。

她不是随便说说，向佑早年自己创业，她也给过钱支持，结果赔光还惹上官司，人也不太靠谱，向佐看着老实些，但容易相信别人，演戏还行，管公司可不行，她连职业经理人和信托基金都信不过，觉得那种做法会让人变懒，最后把家底都吃空。

她打算卖掉资产，或者转给儿媳，不留给儿子，她说钱要流动起来，别总攥在一家人手里，内地这几年不少富二代接班失败，不是他们能力不够，而是企业太依赖父亲的人脉和关系，换个人就难以维持，西方采用信托和职业经理人的方式，她觉得在中国行不通，制度再完善也挡不住人情和贪心。

现在大家对于富二代的看法变得很不一样，有人觉得他们只会花家里的钱，也有人担心家里企业没人接手会倒闭，2024年的报告提到，只有两成多的企业顺利由二代接班，超过六成的企业因为找不到合适的人或者能力不够，最后只能卖掉或者关门，向佐通过演戏走出自己的路，慢慢摆脱了“富二代”这个标签，可以看出现在的年轻人更愿意靠自己努力来生活。

她做出这个决定，听起来冷酷无情，其实是担心会掉进坑里，传统观念总是说儿子应该继承父亲的事业，但现在企业规模变得很大，规则也很复杂，不是谁都能应付得来，她没有设立信托，也没有请外人来管理，是因为见过太多例子，制度最后都被亲情搞乱了，她不是不相信制度，只是信不过人性。

普通人处理家产传承这件事，也能学到一些道理，传给后代不只是给一笔钱就了事，还要看子女有没有能力承担风险，真正的长久保障是教会他们独立生活的本事，不是直接塞给他们公司股份，钱财总有花光的时候，只有学到的技能和头脑才是真正属于自己的东西。