27届毕业生参加提前批教招，为什么要跨过“校长问答”这道关？

“校长面谈”是属于前置面试中的某一项环节，一般由自我介绍和对话问答两部分组成。该环节主要会出现在杭州提前批正式考试中的某一项考核内和各个高校举行的校园招聘会的招聘现场中，今天老师就这两种会出现“校长面谈”的场合，结合最新考情进行详细分析，方便大家更好地了解。

1、考情介绍

校长面谈是提前批招聘中的一个重要考核环节，通常由应聘学校的校长或校级领导直接参与，主要目的是通过面对面交流，综合评估应聘者的职业匹配度、专业素养、个人特质以及教育理念等，来判断考生是否符合用人单位的标准。

杭州大部分考区都会进行面谈，主要会在校招会中和杭州提前批正式考试中的某一项考核内进行，像市直属、西湖、滨江、钱塘、上城等都会有。大家可以通过公告中的面试形式来做初步判断，通常面试由各学校自行组织的考试，基本都会设置面谈来提前筛选优秀考生。

2、真题展示

校长面谈的交流话题主要围绕个人背景、教育理念、教学实践、学校匹配度等展开提问，下面几类常考的高频话题及具体问题举例罗列，供大家参考。

1、 个人背景与求职动机

（1）请你做一些自我介绍。

（2）为什么选择我们学校/杭州？

（3）为什么选择教师这个职业？

2、 教育实习与实践经验

（1）在你以往的学习和实践经历中，最得意/最失败的事情是什么？

（2）上课有学生大声质疑你怎么办？如何管理好课堂记录？

3、 教育理念与教学方法

（1）你如何看待学校的校训与教育理念？

（2）如何平衡应届教育与素质教育？

4、 职业规划与稳定性

（1）入职了之后工作方向是什么样的?有什么职业规划？

（2）能否接受加班、晚自习或周末补课？

5、 个人能力与岗位匹配度

（1）你能给我们即兴试讲一下吗？

（2）你有什么特长或奖项？如何应用于教学？

三、 面谈技巧

校长面谈并不是简单交流、了解情况，每个问题背后都隐藏着学校的选人标准，掌握这几个小技巧，助力你顺利拿下初选，进入正式面试！

1、提前准备，熟练简历内容

校长面谈会以个人简历为出发点，前期简历制作要用心，专业简洁且清晰，重点突出自己的成绩荣誉、相关教学经历技能等。同时也要梳理好个人背景，尤其是细节都要了如指掌，避免面谈交流时出现卡顿或记忆模糊的情况，降低印象分。

2、练好自我介绍的表达

一开口的自我介绍非常重要，时间不宜过长，1分钟左右，语言表达铿锵有力，除了重点突出自己的教育背景等，也可以适当融入相关学科关键词，增加介绍亮点。

3、 逻辑清晰，分点作答

面谈时的问题可以参考结构化回答的思路，分点作答，可以先总后分，核心观点+细节，再加以序列词，让回答更有逻辑，思路清晰，印象分不断加加。

4、新课标+时事，体现教学理念

面谈经常会围绕“你怎么看这节课”“如何结合新课标”等展开，建议大家提前梳理学科核心素养、新课标要求、教学设计思路等，展现你对教育工作的理解与热情。同时关注好时事热点，思考相应的教学理念，融入回答，增加面谈中的内容广度与深度。像相关院校的教育理念、校训、特色课程等都可以提前做好了解。

5、仪容仪表与面试礼仪

(1)

着装

毕竟是第一次见校领导，尽量画个淡妆，穿着简单大方，不佩戴过多的首饰。

(2)

表现态度

保持谦逊，始终面带微笑，说话真诚且有礼貌！

(3)

言谈举止

注意面带微笑，领导问什么，答什么，切记长篇大论，一定言简意赅 ，实在不知道答什么，就重复领导的话，再进行回答，不要冷场；

校长面谈虽然充满挑战，但要相信教育是充满温度和传递温度的事业，真诚和技巧同样重要，备考时大家不用过度纠结和担心，可以把面谈当做一次与教育前辈的对话，是经验的汲取收获，考官们期待发现优秀的你，而非可以刁难。提前的模拟练习，信息收集学习，都可以帮助大家更从容去表达，去发挥，你为梦想付出的每一份努力，都值得自信绽放！