百场校招赴浔揽才 校企携手共赢发展——南昌县（小蓝经开区）江西职业技术大学双选会圆满落幕

近日，南昌市2025-2026年度南昌县（小蓝经开区）“百场校招”双选会在九江市江西职业技术大学顺利举办。本次活动由南昌县人力资源和社会保障局和南昌小蓝经开区组织与人力资源部联合江西职业技术大学共同组织，精准对接南昌优质用工企业与求职学子，面向电气自动化、大数据信息、建筑工程、工程造价、经管商贸、财会金融等专业，共吸引13000余名应届毕业生，搭建跨区域校企人才对接绿色通道。

为做实精准引才，活动前期南昌县就创中心积极筹备，提前摸排南昌县（小蓝经开区）工业园区内汽车制造、生物医药、新能源、建筑建设、数字科技、现代商贸六大产业链用工缺口，筛选江铃集团、瑞邦实业、台捷农业、财税服务连锁企业等优质企业组团赴九江参会；同步对接校方梳理各院系生源规模、专业方向与求职意向，建立对口生源台账，围绕电气自动化、工程造价、会计出纳、软件开发、机电等岗位定向匹配，从源头提升人岗契合度。活动全程为参会企业提供免费展位、现场指引、政策宣讲等配套服务，有效降低企业跨区域招聘成本，提高招聘效率。

招聘会现场运行高效有序，氛围规范且富有活力，求职热度持续攀升。各参会企业招聘专员耐心细致地向到场学生介绍企业核心文化、具有竞争力的薪酬福利体系、清晰透明的职业晋升路径及人才落户安家补贴等优惠政策，解答学生各类疑问。各院系应届毕业生携带精心准备的个人简历，围绕岗位能力要求、实习见习培养方案、就业补贴等热点问题与招聘负责人深入沟通。不少学生在充分了解信息后现场投递简历，并与意向企业预约后续线下面试，展现出积极的求职意向。

现场同步设置了专门的人才政策咨询台和就业指导服务点，工作人员在现场耐心细致地为学生们解读南昌市人才补贴政策以及留昌就业创业的各项扶持政策，同时就业指导老师提供一对一服务，帮助学生优化个人简历、梳理清晰的求职规划，从而切实有效地解决毕业生在择业过程中遇到的各种困惑与问题。

本次活动共组织南昌各类优质企业22家，发布技术岗、管理岗、储备干部岗等岗位46个，招聘人数369个。据现场统计，本次活动累计接收学生简历864份，其中有53名应届毕业生与参会南昌企业现场达成初步就业意向。

下一步，南昌县（小蓝经开区）将持续打造并擦亮“百场校招”引才品牌，紧密围绕县域产业发展与企业用工需求，积极组织赴江西省内高校开展系列化、精准化专场招聘活动。在此基础上，深化与各高校的校企合作，持续优化跨区域、跨城市引才服务体系，完善人才落地配套措施，营造近悦远来的人才发展生态，吸引更多优秀青年人才选择昌南、扎根南昌，为区域产业高质量可持续发展筑牢坚实的人才支撑与智力基础。