李想撕下职业经理人遮羞布
发布时间：2025-11-28 08:17 浏览量：1
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**理想汽车跌落神坛，李想终于撕下“职业经理人”的遮羞布！**
曾经的优等生理想汽车，业绩暴跌，创始人李想终于痛定思痛，宣布要“重回创业”，摒弃“职业经理人体系”！
这病，我早就看透了：典型的“大企业病”！官僚主义、论资排辈、不敢创新、抱着“套娃”吃老本。当经理人眼里只有报表和KPI，团队就成了拉帮结派的工具，创新精神自然被扼杀。
多少企业花重金学华为，挖人、请咨询，最后却一地鸡毛？因为他们只学了制度，却没学到灵魂。
华为的灵魂是什么？是**利益共享**！员工不跟领导混，而是跟项目走，利益与成败直接挂钩。业务骨干才是真正的HR，靠的是目标和收益，而不是权术和KPI斗智斗勇。这才是华为没有大企业病的核心！
李想终于想通了，但改变何其艰难？哪怕老板想改，也会触动无数人的奶酪。当企业走向衰亡，总有人选择抱紧自己的利益，坐视沉船。
真正的变革，必须自上而下，刮骨疗毒。否则，再多的“理想”，也终将被现实打败。
你的公司，病了吗？