3个信号，说明领导怕你走了

上周二下着大雨，在我的工位上我正修改一份连客户自己都不知道要什么的PPT，就在这时候，向来惜字如金的组长不知什么时候来到了我的工位前，手里还端着一杯热美式咖啡。把咖啡放到我桌子上之后还谄媚地说了一句：“小李啊，最近工作很忙吧？”那个，其实生椰拿铁更好喝，下次给你带那个，不过对了，最近部门有个副主管的位置要提拔，我觉得你会被看中的。”

我当时心里就是一惊。

第一种就是他们开始不断地找你描绘蓝图，并且还会用感情来打动你。

往常你找他审批一个流程，可以拖到下一个世纪，现在却开始关心起你的职业规划来，连你上个月在朋友圈里写的“生活好累”这样的话他也记住了。不正常。这肯定是有问题的。就像一只猫陪你一起生活了很长时间之后，忽然之间蹭起了你的裤腿，可能是它打破了家里的花瓶，也可能是因为它觉得你要把它送走了。一个从来只看KPI的领导忽然跟你聊起人生、理想、当初带你的不容易，而且频频给你暗示“熬过这段时间后，那个位置就是你的”，这时千万不要怀疑自己被发现了，而是要怀疑自己的离开。

第二条信号就是你在工作当中所拥有的权利开始悄悄地改变。

这时一般会出现两种情况。一种就是拼命给你减负，把本该属于你的、可以掐住公司咽喉的重要工作交给别人做，说什么“看你辛苦就让小王帮忙分担一下”，哈哈，小王试着用了一下Excel公式都不会，能分担个屁。其实在进行风险隔离，担心哪一天你会突然提出辞职，系统因此瘫痪。另外一种情况也很有意思，就是一些重要的会议，在过去你是只能做会议记录的，现在却让你坐在前面发言。

说到开会这件事，我就想到了老家养的大黑狗，在家里有客人来临之前，它都会叫声很大，其实它心里是很害怕的。

领导也是人，在得知手下的核心员工要离职的时候，心里会非常着急，出现行为失常的现象。

第三种情况就是他对你容忍的程度已经到了历史上最高的程度。

以前你迟到了五分鐘，他就把考勤制度拍到你的臉上。现在你即便在组长面前对公司的食堂进行批评，他也会笑着附和一句，“是啊，那红烧肉全都是肥的。”

此时的他，并没有变得温柔，反而是有些害怕。他知道如果项目没有他的话就会变成一个很大的烂摊子，再去找新人、熟悉业务、跟客户磨合都会花费很多成本，足以让他瘦上一圈。

最后我想说：如果近期你的上司忽然变的很温柔、经常和你私下聊天、还给你各种莫名其毛的优待时，不要着急被感动的热泪盈眶。把手里只有自己能够看懂的底层核心代码、客户的资源以及项目闭环逻辑都过一遍。那么你就知道，有的卑躬屈膝，是因为你手里的底牌太多，他已经到了不得不低头的程度。