【好评中国】为高校毕业生“职”引未来

特约评论员/艾佩韦

近日，人力资源社会保障部、教育部在北京市首都经济贸易大学举办“就业公共服务进校园百日行动”现场推进活动。该行动聚焦2026届高校毕业生，组织各级人社部门及基层公共服务机构，通过开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务，并同步推进“三项活动”，全力促进毕业生顺利求职、尽早就业。

就业是民生之本、发展之基。党中央始终把就业工作摆在治国理政的突出位置，“十五五”规划纲要提出“构建就业友好型发展方式”，今年《政府工作报告》对促进高质量充分就业作出系统部署。其中，高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。

2026年，全国高校毕业生预计达1270万人，规模再创新高，且16岁至24岁青年人口基数较大，就业总量压力持续存在。同时，国际形势变乱交织，全球产业链、供应链加速重构，直接影响我国产业体系布局与就业格局调整；以人工智能（AI）为代表的新一轮科技革命快速演进，也给就业工作带来新的机遇与挑战。面对新形势新挑战，解决好高校毕业生就业问题，努力实现“城镇调查失业率5.5%左右、城镇新增就业1200万人以上”的目标，已经成为今年必须答好的就业课题。

做好高校毕业生就业工作，挑战与机遇从来都是并存的。看经济形势，我国2023年至2025年GDP年均增速在5%以上，2025年的全国经济增量超5万亿元，过去5年每年城镇新增就业都稳定在1200万人以上，殷实的发展底数为完成就业目标夯实了基础；看新增长点，2022年至2025年，我国服务零售额年均增长10.4%，叠加银发经济、冰雪经济、悦己经济等服务业新业态蓬勃发展，就业工作日益萌发新的增长点；看就业形态，人形机器人进厂“打工”、AI客服等遍地开花，新技术日益孕育出新职业，不断拉长包含70多个新职业的就业清单。可以说，高校毕业生的就业“蓄水池”日益充盈。

直面挑战、把握机遇，做好高校毕业生就业工作正当其时。开展春风行动暨就业援助季、高校毕业生就业政策宣传、全国城市联合招聘高校毕业生春季专场等活动；启动高校毕业生“春季促就业攻坚行动”、2026年工会就业服务行动；江苏举行高校毕业生春季促就业攻坚行动暨生物医药、高端装备制造、教育及综合类专场招聘会；江西举办数字产业2026届秋季校园招聘活动；四川将募集不少于6.4万个就业见习岗位……各地各部门同心同向、协同发力，不断为高校毕业生“职”引未来。

在活动现场，一个个“小而美”专场招聘会轮番登场，70余家企事业单位带来1100个优质岗位；职业指导讲座、高校毕业生微创业市集活动、“一对一”职业指导、新职业体验、青年求职能力实训预报名等个性化服务持续跟进，为毕业生择业就业保驾护航。截至目前，依托“就业公共服务进校园百日行动”，各地举办校园招聘活动3600余场，开展职业指导2753场次，人社厅局长结对帮扶高校479所，为高校毕业生好就业、就好业发挥了重要作用。

就业，一头连着经济发展，一头连着民生福祉。坚定发展信心，持续稳岗扩岗，着力优化服务，不断为高校毕业生“职”引未来，将有利于书写更多“双向奔赴”的就业新故事，为实现经济社会高质量发展贡献更多青春力量。（艾佩韦）