护航向未来！烟台职业学院跑出就业工作加速度

2026年以来，学校深入贯彻落实国家及省、市就业创业工作部署，锚定高质量充分就业目标，以访企拓岗、专场招聘、留烟及企业体验、精准服务为核心抓手，上下联动、全员参与，打出一套务实高效的就业“组合拳”，推动毕业生就业工作提质增效。

持续深化访企拓岗专项行动。校系两级积极对接区域重点产业链，创新实施“专业访、组团访、带生访”等访企举措。招生与就业处发挥联合体平台功能，组织黄渤海新区2026年校企对接会，与10余家骨干企业开展组团式对接；智能制造系走访杰瑞、韩华海洋等10余家企业，邀请30余家骨干企业入校招聘；建筑工程系走访烟建集团等45家企业，持续拓展实习就业渠道；食品与生化工程系、交通工程系依托万华产业学院、比亚迪产业学院等平台，做优做强企业订单班，实现“入学即入职、毕业即就业”；会计系精准分析企业需求，走访企业43家，实现靶向发力、供需匹配。

学校再次获评承办2026年省级综合类专场招聘会，成为唯一连续3年承办省级高校毕业生专场招聘活动的烟台高校。线上线下同步发力，开展“留在烟台 青春无忧”等系列专场招聘活动，累计推送岗位超2万个。信息工程系发布对口企业招聘信息75项，岗位供给质量持续提升。

校地协同深化留烟引才，留烟、企业体验日常态化开展。学校联合市人社局策划5条走访路线，经济贸易系组织学生走进本地名企，聆听岗位分享、参与模拟面试；艺术设计与教育系组织学生走进酒店、文创园区，沉浸式感受行业生态，提升毕业生留烟意愿。

就业创业指导精准高效，服务体系不断完善。学校面向5000名学生推广AI就业公益课程，开展简历优化、模拟面试、政策解读等专项辅导，全方位提升学生求职竞争力。建立困难毕业生“一生一策”帮扶台账，智能控制系对28名困难学生实行“一对一”指导，确保获得有效岗位推荐。深化“双创”教育，组织学生参与省职业生涯规划大赛，加强创业项目孵化，以赛强能、以创促就。

学校依托100余家校友企业资源库，开展专场招聘与定向荐岗，校友企业就业占比实现有效提升。

下一步，学校将秉承“高进优出”工作导向，持续深化“招生—培养—就业”一体化改革，多措并举“深化指导、强化对接、优化服务”，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。