事业单位：机会是留给有准备的人的，没有机会的人不要瞎准备？

在社会的某些层面，部分人仿佛天生就站在了起跑线的最前端，而在事业单位里，也有这样一群人，他们甫一入职，职业路径便已被精心规划——不是普通的职业发展，而是明确的职务与职称晋升路线。设想一下，在这样一个环境中，若你清晰预见自己未来的高度，每一步行动是否都会充满动力，全力以赴？因为你知道，每一分付出都将收获相应的回报。

你的每一项成就，都会被看见，被认可，成为晋升路上的坚实基石。你深知，当机遇之门开启，自己定能把握时机，因此，无论面对何种任务，你都全力以赴，时刻准备着迎接晋升的挑战。加之有经验丰富的前辈或高人指点迷津，晋升之路更是如虎添翼，按部就班，甚至有时，若晋升受阻，也会通过合理的调整，为你腾出上升的空间。

我有一位同学在事业单位工作，他们单位就有这样一位引人注目的同事。初来乍到时，大家都预言她将成为未来的单位二把手，起初同学对此不以为然，直到后来才发现，原来她的丈夫正是该单位上级主管部门的领导。

随着时间的推移，一切正如大家所料，她从一名普通职员起步，三年后晋升为实验实训科科长，五年后再次提拔，成为部门实力副职。在这个位置上，她不仅掌握了大量资源，还赢得了众多上进同事的信赖与合作。在职称晋升方面，她同样迅速积累条件，不久便成功晋升为副高级职称。

又五年过去，部门正职离职，正职职位空缺。在众人猜测是老资历副职还是她将接任时，公示结果揭晓：老资历副职调往另一部门任正职，而她则顺利接任本部门正职。我们暂且称她为A。

这便是高人指点与精心规划的力量，当然，A自身的努力也不可忽视。她深知，每一分努力都将转化为实实在在的回报，因此，她无怨无悔地付出着。

为何如此说？因为缺乏高人的指引，即便你勤勉努力，很多事情也可能徒劳无功，有成果的事情屈指可数。你时刻准备着，但机遇可能仍与你擦肩而过。因为，有人只需稍加努力，便能超越你，赢得有话语权者的赞赏。

这便是为何事业单位中有人选择“躺平”——他们缺乏高人的指点，对未来感到迷茫，努力无果后，便选择了放弃。然而，没有高人指点的人，就真的没有机会了吗？非也。

同学单位就有这样一位幸运儿，她初来乍到便紧跟A的步伐，A一路晋升，她也紧随其后。当A成为部门正职时，她也顺利晋升为部门副职。

再杰出的人，也需要得力的助手。跟随有高人指点的人工作，你便间接获得了高人的指导。有些人骨气十足，坚持独立奋斗，不愿依赖他人。但当真正有机会降临，他们可能因缺乏高人的支持而犹豫不决，担心无法胜任，最终可能错失良机，甚至背负不必要的责任。

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