我们招新啦,职业梦想“卫”你实现!

发布时间:2026-04-23 09:41  浏览量:1

(北京市朝阳区卫生健康监督所)

2026年招聘全面启动!

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一、报名细则

报名时间

开始:2026年4月23日9:00

结束:2026年4月30日16:00

报名方式

采用网上报名方式,应聘人员可通过“

北京朝阳

”网站(http://www.bjchy.gov.cn/)的“

公示公告

”栏,登录公招系统(https://www.365sheq.com/RegistrationProjectDetails?Id=BnRW1TrwWxLw6NS),在规定的报名时间内进行报名,完整、如实填写相关信息,上传本人正式免冠证件近照,每人限报一个岗位。

注意:

应聘者应按照招聘单位公布的职位要求与系统提示说明,在网上报名期间按时、规范、准确无误地填报相关报名信息并提供相应材料,以便后续资格审核。本次招聘

采取网上报名方式

不接受现场报名

,未经网上报名的人员,不能进入之后的招聘环节。

资格初审

2026年4月23日9:00至2026年4月30日16:00,招聘单位对应聘人员进行网上初审。资格初审期间,应聘人员须及时查询网上审核状态,如有疑问,请及时联系招聘单位咨询。资格初审通过后可在公招系统(https://www.365sheq.com/RegistrationProjectDetails?Id=BnRW1TrwWxLw6NS)打印《北京市朝阳区卫生健康委员会所属事业单位2026年第一批公开招聘报名表》(以下简称《报名表》),并在《报名表》中“诚信声明本人签名”处手签姓名。

资格初审通过者可于5月上旬查看准考证,具体查看准考证时间以各单位具体通知为准。请应聘者随时登录“北京朝阳”网站(http://www.bjchy.gov.cn/)的“公示公告”栏,关注报考进度。

二、资格审查

招聘单位负责对入围面试人员进行资格审查,具体形式、时间以各招聘单位具体通知为准。资格审查不合格的,取消面试资格。如资格审查通过人数不满足入围面试规定比例的,招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

在规定时间内,

本人提交以下材料进行资格审查,具体时间、方式由招聘单位通知

。招聘单位根据相关要求对应聘人员进行资格审查,信息项有改动的报名表均属无效,不得参加本环节。应聘者如未按要求将相应材料完整、准确上传,由应聘者自行承担后果,资格审查不合格的不得参加后续公开招聘环节。资格审查所需材料如下:

资格审查所需材料:

1.《报名表》(“诚信声明本人签名”处本人签字)

2.身份证原件、复印件(须在有效期内,且与考试时使用的身份证必须一致);

3.户口簿首页(户主页)、本人页,集体户口的应聘者户口簿首页(户主页)需加盖单位公章;

4.学生证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证、劳动合同等与应聘职位条件要求的相关材料原件及复印件;其中学历证书需提供教育部高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内);

5.应届毕业生需提供就业推荐表(须校级教务主管部门盖章)、所学全部课程成绩单(须校级教务主管部门盖章)、非定向证明等相关材料和教育部高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);

6.岗位要求具有工作经历和年限的,须提供工作单位出具的工作经历和年限的证明;

7.招聘岗位要求的其他材料。

三、注意事项

(一)应聘者只能报考《北京市朝阳区卫生健康委员会所属事业单位2026年第一批公开招聘岗位信息目录》中的一个事业单位的一个岗位。

(二)资格审查贯穿招聘全过程,应聘者须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料或与报名条件不符者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者即时通报并取消聘用,三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试,并承担相应的法律责任。

(三)本次报名不收取任何费用。

(四)从考试报名到招聘工作结束,因应聘者自身原因未能按时参加招聘程序所产生的后果由应聘者本人负责。

(五)应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。

(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,不可参加应聘。

(七)社会人员在应聘前应征得所在单位同意,体检合格后,须在3个月内配合完成考察手续,如在3个月内未能办理完成考察手续,则视为应聘者自动放弃入职。

(八)出现下列情况之一的,将不予聘用:

1.体检、考察不符合要求;

2.拟聘用人选公示结果影响聘用;

3.拟聘用人选放弃聘用;

4.未在规定时限内报到;

5.2026年应届毕业生不能按时毕业;

6.提供虚假材料;

7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。