提供7项就业服务！河北开展就业公共服务进校园百日行动

转自：河北新闻网

河北新闻网讯（柳青 姚恒嘉）从河北省人社厅获悉，省人社厅、省教育厅于4月初至7月中旬在全省开展就业公共服务进校园百日行动。本次行动主题为“就业服务进校园 精准帮扶在身边”，面向2026届高校毕业生开展7项就业服务。

政策宣传进校园。梳理汇总河北省和当地有关毕业生就业创业扶持、权益保障、招才引智等政策，收集整理求职就业风险提示等案例，集中开展线下线上多渠道、多形式宣传。依托校园招聘会设置政策宣传专区，通过高校官网官微开设政策专栏。采取主题报告、现场宣讲、网络直播及政策课堂等形式，深入做好宣传解读。

招聘服务进校园。深入挖掘各类企业适合毕业生的就业岗位，多途径收集公共部门岗位以及科研助理、助学助管、医疗卫生、社区服务、社会工作、农业科技等就业机会，落实基层岗位信息动态归集发布机制，及时在河北公共招聘网毕业生就业专区发布，并有针对性地向高校推送。密集开展“职引未来—2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场”“河北省毕业生就业市场”“百日千万招聘”等活动，联合举办分区域专场招聘和综合性校园招聘，组织开展“万企进校园”招聘活动。

职业培训进校园。组织高技能领军人才、技能大赛获奖选手等进高校展绝活、授经验、传心得，组织毕业生参观技能大师工作室、劳模工匠展馆等，激励毕业生走技能成才、技能报国之路。落实国家“百万青年技能提升行动”，对接毕业生需求和本地特色支柱产业及重点行业发展急需，推出针对性强的职业能力培训课程，增加新职业、新技能培训，动员毕业年度毕业生参加职业技能培训，鼓励技工院校与普通高校合作开展“大学生强技”培训。按规定落实职业培训补贴，提供高效便利的培训评价服务。

职业指导进校园。邀请人社局长、职业指导专家、人力资源经理、青年就业典型等走进高校，为毕业生宣讲就业形势政策、分析社会需求、传授求职技巧、提供就业指导、分享成长经历。针对毕业生需求，深入开展职业能力测评、职业生涯规划、求职简历撰写、应聘面试准备等指导咨询，增强求职能力。开展“高校学子地方行”“访企入园看市场”等活动，协助高校组织毕业生进园区、进企业、进市场，开展实地观摩、人岗对接、职业体验、跟岗学习等，提升毕业生职场认知。

困难帮扶进校园。聚焦脱贫家庭、防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，协助高校建立“一人一档”帮扶台账，掌握就业情况和意向，开展精准帮扶。5月底前共同为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，促进困难毕业生尽早就业。6月底前，对接移交离校未就业毕业生信息，人社部门会同高校持续开展跟踪帮扶。深入推进人社局长结对帮扶高校行动，各市人社局长、就业局长与1至2所就业任务重、就业压力大的高校“一对一”结对，健全对接联系机制，制定“一校一策”帮扶方案。

创业服务进校园。组织青年创业典型、创业导师、创业服务人员等走进高校，宣传创业政策，分享创业经验，培养创业意识。开展创业能力提升培训活动，组织“一对一”专业化创业指导，提供项目指导、方案设计、风险评估、商业实战模拟等“沉浸式”体验。落实创业支持政策，推介创业孵化载体，联动高校创业空间，为大学生提供专属孵化服务。推行个人创业“高效办成一件事”，为大学生创业提供便利。

服务站建设进校园。各地人社部门会同高校整合高校就业指导机构、公共就业服务机构等多方力量，推进设立高校就业公共服务站，推动就业政策宣传、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等公共服务资源提前进校园。科学设置服务站功能分区，合理配备专业队伍，明确就业公共服务清单，为毕业生提供全链条就业公共服务。