菏泽家政职业学院：施策有精度 就业有温度 赋能学子逐梦职场

就业是民生之本，更是职业教育的出发点和落脚点。作为全国首家以家政命名的高职院校，菏泽家政职业学院紧扣家政服务、养老托育等万亿级市场需求，以产学融合为引擎，以访企拓岗为抓手，精准对接社会需求、创新就业服务模式，为学子搭建起“毕业即就业”的坚实桥梁。

“我们一直缺专业人才，市面上多是凭经验服务的从业者，急需年轻、专业对口的新鲜血液。”在菏泽家政职业学院4月13日举办的校园招聘会上，山东元景家政服务有限公司创始人刘雨璇道出了高端家政市场的普遍痛点。

该公司专注高端家政服务，此次带来育婴师、母婴护理师、养老护理师等5个岗位，开出7000多元的薪资中位数，吸引了众多毕业生驻足咨询。首次参与校园招聘便收获颇丰的刘雨璇表示，希望与校方建立长期合作，借助学院专业优势开展定制化集训，破解养老护理等领域的人才缺口难题。​

这场招聘会正是学院破解“企业用工难、学生就业难”供需矛盾的缩影。作为规模最大的一次线下招聘活动，现场汇集212家企业，提供岗位6600 个，初步达成就业意向2120个，覆盖4300余名应届毕业生。“像这样的大型供需见面会每年都会举办，我们还同步开展线上招聘，全方位拓宽就业渠道。”学院创新创业学院（就业指导中心）院长（主任）李兰峰介绍。​

深耕产学融合，是学院稳就业的核心抓手。依托健康养老服务、现代家政服务与管理两大高水平专业群优势，学院牵头成立全国家政产教融合共同体，与企业构建“专业共建、教材共编、师资共训、人才共育”体系。山东威高集团作为国内医疗器械龙头企业，自2000年起便与学院建立合作关系，今年再度带来30-40个优质岗位。“学校领导带头访企拓岗，每人每年不低于10次深入企业洽谈，确保人才培养与市场需求同频共振。”李兰峰表示，学院还建成大学生就业创业赋能中心，提供政策咨询、简历优化、面试指导等“一站式”服务。​

“我目前已经成功签约了！”毕业生吴闯的话语中满是喜悦。从精准对接市场需求的专业设置，到校企联动的岗位拓展，再到全方位的就业服务，菏泽家政职业学院形成了闭环式就业促进体系。如今，学院已在全市建立70多个教学点和实践基地，与苏州二叶制药、水发集团等多家龙头企业开展深度合作，其培养的复合型技能人才不仅填补了本地市场缺口，更成为家政服务、养老康复等领域的抢手资源，用专业实力诠释了“职教赋能就业”的生动实践。​

“下一步，我们将聚焦‘一老一小’民生需求，打造国家级、省级高水平专业群，与更多龙头企业建立紧密合作，全面升级职业教育价值链。”学院相关负责人表示，将持续以精准施策破解就业痛点，让每一位学子都能凭借专业技能实现人生价值，为区域经济发展注入技能人才活力。​